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基层行政事业单位将迎来3大利好：降低办事负担、提高效率、优化工作环境。这一利好消息意味着，基层行政事业单位将迎来一系列改革举措，旨在减轻基层工作人员的工作压力，提高工作效率。在这三大利好中，减负虽然排在第三，但也是改革中的重要一环。此次改革将突出实效，力求通过创新举措，营造更加轻松高效的工作氛围。同时，提高效率将成为其中一大重点，致力于提升办事效率，减少繁琐程序，提高办事质量。这一系列利好举措的推出，无疑将为基层行政事业单位带来积极的变化，为公务员们带来更好的工作环境。
，对基层行政事业单位的公职人员是非常重要的一年，乡镇街道的机构改革，事业单位的分类改革，将会在今年完成，国家也发布了一系列倾向于基层的政策措施，今天小编就和大家一起盘点一下基层行政事业单位迎来的三大利好。
第三，基层减负将进一步落实
近日，国家再次发文为基层行政事业单位的工作人员减负，值得注意的是，这次减负中不仅减少了对基层督查检查的频次，更是要求督查检查的上级部门帮助基层解决问题，这对于基层干部而言是一个非常大的帮助。
其实，很多基层行政事业单位的干部职工不怕被督查，怕的是被督查的问题无法解决，最终要被问责。这次减负工作中要求督查检查的上级部门帮助基层干部解决问题，督查的人和被督查的人身上都有整改责任，相信随着这一举措的落实，督查检查将会逐渐变得不再“任性”，基层一些老大难的问题也可以得到解决。
第二，乡镇街道改革，领导职数或有增加
当前，很多地区的乡镇街道改革方案已经下发，根据目前看到的一些市的改革方案来看，科级领导干部的职数有了一定的增加。以甘肃省某市为例，原来街道科级干部职数在11人左右，班子成员5人（公务员），非班子成员6人（事业编制），而改革后的班子成员按照9人配置，非班子成员科级干部7人，相比过去11人左右的配置增加了将近5个科级干部的职数，这对是在乡镇街道等待提拔的普通工作人员来说是个非常大的好消息，那些苦熬资历的基层干部可要积极争取进入组织的视野啊。
第一，事业编制转公务员途径更宽
为什么说事业编制调任公务员的途径更宽了呢？还要接前文的第二条说起。乡镇街道改革后，领导职数增加，班子成员一般要求必须是公务员身份，而班子成员以外的科室负责人，通常都是事业编制的副科级干部。在同一个街道，既有公务员的科级干部岗位，又有事业编制的科级干部岗位，且公务员的科级干部岗位还比较多，这对于事业编制的副科级干部而言就是这个好消息。
因为，只要事业编制的科级干部符合公务员的调任相关规定，再加上自己表现优秀，得到组织的认可，在工作一段时间平职转任重要岗位的时候，就可以原地优先进班子，从而转变为公务员身份。解决公务员身份之后，则意味着工资待遇、晋升途径方面都发生了变化，所以事业编制的干部职工要加油啊。
怎么样，你最希望落实哪项政策呢？
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