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不管做什么工作，我们总会接触到各种各样的老板，又或者是顶头上司，部门主管等，不同的人有不同的性格，其做事风格和对自己的要求都不一样。如果你的老板经常跟你说下面的这些话，那你真的值得庆幸了。
1、对自己要求一定要狠
在工作中能够做出成绩的人，往往都是那个极其自律，对自己要求非常严格的人，只有这样，才能一心的扎入工作，不受外界事物的干扰，才容易取得成效。
可是真正依靠自己的力量，严格律己的人又有多少呢？我们大多数人都没有那么自觉，一定需要他人的提醒，如果工作中，你的领导经常告诫你，要你狠狠的要求自己，你是幸运的，在他的“高压”下，不仅事情最终成功的几率大，而且你的各方面能力，经验等也会随之有很大的提升。
千万不要认为领导的施压是对自己不好，或者说对自己有成见，有看法，仔细的分析，不仅不是如此，反而是领导看重自己，希望培养自己，一定是有利于自己的发展的。
2、做事一定要有原则
身为领导的他们，能够一路走来，很多事情都是过来人，他们都曾经经历过，哪些事可以做，哪些事不可以做，他们都会形成自己的原则，凡事也只有按原则来，才能保证工作有条不紊的进行下去。
能够在你身边提醒你，做事要有原则，其实就是告诉你哪些红线是不能碰的，不能一味的为了追求利益最大化，或者一味的满足客户的“贪婪”，而突破了自己的底线，这样的结果只能两败俱伤。看似双方的目的都达到了，其实却隐藏着一个巨大的定时炸弹，随时都有可能爆发，因此，能遇上这样的领导，你要好好的感谢他。
3、做事前一定要三思而后行
大家都知道“细节决定成败”这句话，同样的一件事，有的人做得很好，完成的很圆满，而有的人就算是再简单的事都会给办砸了，原因就在于后者没有用心，做来做去都是表面工作，根本没有把每一个细节做到位。
凡事一定不能急躁，心情急切的话一定是做不好事情的，做事情之前多问自己几个为什么，答案可能自见分晓了，我们常常看到很多老板舍不得放权，很多事情都愿意自己一个人亲力亲为，究其原因就是，自己亲自来做，可以根据自己的经验来完善好每一个细节，而不至于出差错。
因此，如果你的领导正在亲力亲为做一些事情，请务必要认真学习了，他们正在用自己的实际行动做表率，是非常难得的学习机会。如果他能够时刻提醒你做事情前，要三思而后行，他一定发现了你做事的很多“漏洞”，正在提醒你去改正它们。
在工作中，如果你的老板也经常对你这样说，说明他对你是很重视的，他很期待看到你的进步，你应该值得庆幸，一定不要让他失望才是。
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