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礼尚往来一直是中华传统文化中很重要的一部分。在职场中更是流传着这样一句话：“不跑不送，原地踏步；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”。那么对于你来说，真的懂得如何送礼吗？今天我们一起来唠唠送礼这个话题。
给领导送过礼的职友们，想必都遇到过这样的问题：一事不知道送什么？二是不知道如何送？三是领导拒绝怎么办?关于职场上送礼，退休老领导的3句忠告，让我受益匪浅，在这里一并分享给大家，希望对大家的职业升迁之路能有所帮助。
1.目的性不要太明显
在职场中，特别是给自己的领导送礼，除了为了加深和领导之间的同事友谊，对于绝大部分的人来说，都是希望通过送礼能在日后受到领导的提拔重用，在工作中获得领导更多的资源支持。当然领导心中也清楚，但是在送礼的时候，一定不要目的性表现的太过明显。
2.投其所好
给领导送礼前，一定要做好一定的市调准备。如果遇到不熟悉的领导，要提前通过领导身边的人去了解一下该领导的日常生活习惯，个人爱好，能了解到领导家人的喜好更好。但是图其所好并不是要给领导送什么贵重的东西，或者高价值的。把握住有用，有益，有面三原则。
3.不提要求
送礼，特别是领导送礼，不要拿着礼品当着领导的面和领导提出自己的需求，如工作中需要领导以后多多照顾，给自己安排到重要的岗位上去......送礼时，说出的这些需求会让领导觉得你这是在做交易，让领导不敢轻易的去收你的礼物，甚至会被拒绝。其实，当领导收下你的礼物时，早已经心里明白。
职场上也有一部分人，可能觉得送礼这件事完全没必要，职场上是一个凭能力说话的地方，但是，如果你能力不差，适时的和领导走动一下，可能会获得意想不到的收获。你觉得了？
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