友情提示：本文共有 974 个字，阅读大概需要 2 分钟。
在现实的职场中，跳槽更换工作对于大家来说，是一件非常大的的事情，
工作跳好了升职加薪都不是事，还能尽快走上人生巅峰，一旦挑错了错了，很容易让自己跳进坑了，
不仅会浪费自己的时间，你也浪费了上分公司的工作机会；
相信大家在离职后找工作时，都会非常急迫地找到下一家，容易导致自己吃一些亏；
大家在面试下家公司时，一定要仔细分辨面试官给你说的每一句话，面试中的套路多，听到面试官说出以下几句话，待遇再好也别去。
我们公司的薪资在业内来说总体上是偏高的
对于刚从学校毕业的求职大学生，面对市场竞争压力强大的环境下，对投简历的公司可能没有进行更全面的了解，就把简历投了进去，也成功地获得了面试的offer。
在不是很全面地了解公司的情况下，面试中一定要注意面试官说的一些话。
如果面试官和你说我们公司的薪资水平总体来说在业内是相对偏高的，这就需要你格外的注意了。
毕竟我们没有在这家公司工作过，也没有办法判断这个话是真是假。
万一是公司为了招揽人才这么说的呢？所以，大家在面试中要多留一个心眼。
弹性制工作，上班时间较自由
面试一家公司的时候，对于上下班时间肯定是很关心的。
如果面试官对你说公司的上班时间较自由，实行弹性工作制的话，那你可要想清楚了。弹性工作其实就是告诉你，工作自觉一点，加班自觉一点，无偿不限时加班。
听起来特别人性化，好自由，但是实际上却是要你在的时候你必须在，不管什么时候。
所以，当面试官对你说上班时间很自由的时候，可不要暗自窃喜，有这么好的制度。
其实这是变相地在限制你，毕竟这个弹性，更多的是弹走你的休息时间。
只要你好好干，工资过万没问题
面试官说这句话通常是在求职者问薪资构成的时候。
底薪低就拿提成忽悠你，给你的鸡血，很多初入职场的新人就很容易被“月入过万”这几个字蒙蔽。
面试官这是在避重就轻，没有直面回答问题，其中定是有猫腻的。
一个连底薪都不能保证员工的日常生活的话，员工凭什么为公司卖命。
公司的社保正在办理中
相信大家在面试时，都会询问转正和社保的事情，
一旦面试官告诉你公司的社保正在办理当中，就是说这家公司没有打算给试用期的员工上社保，
就算是一家刚刚成立的公司，去社保局开户也用不了几天时间；
之所以面试官这样回答你，就是在岔开话题，
从侧面告诉你试用期无论几个月，都是没有社保的，
并且公司的这种节省开始行为，已经侵害到大家的利益了，
遇到这种公司还是远离的好。
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《面试中的套路多 听到面试官说出以下几句话 待遇再好也别去》，同时在此感谢原作者。
