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现今90后职场的年轻人，大多数家庭条件都不错，从小到大没吃过什么苦，基本上属于衣食无忧的一代。
正因如此，90后这一代年轻人想法新颖，创造性比较强。 同样也因为物质上的宽裕，越来越多的年轻人对待职业和工作的责任心不强，首先要求是以开心为前提，对需要打卡上下班的工作制度往往视而不见，或者明知故犯。
林卫文是佛山一家贸易公司的小老板，虽然他只是个80后，但是十几年的创业生涯，令他养成了时间观念极强的自律行为，所以不单员工上班打卡外，身为老板的林卫文自己也是每天准时上班。
因为业务扩展需要，林卫文的公司这个月新招了 几个新员工，其中有一个是大学刚毕业一年多的90后女孩。
招聘工作是林卫文和秘书主持，新员工都是经过严格的笔试面试才招进来的，大家对这批新员工的专业水平和工作能力都颇为满意。
唯一让人诟病的是，那个新来的90后女孩业务能力极强，但是刚进公司一个月，上班迟到的次数却达到了5次之多。
公司的制度明文规定：上班迟到3次者警告，迟到4次者罚款，迟到5次者辞退。所以临近月底时，这个新来的90后女孩收到了去财务结清当月工资的通知，也就是说她因为上班迟到被炒鱿鱼了。
“笃，笃，笃”林卫文的办公室门被敲响了，当他抬起头时，意外地看见90后女孩垂着头，抿着嘴站在他面前。
“有什么事吗？”林卫文淡淡地问，毕竟是他亲自招聘的员工，女孩上班迟到被鱿鱼是经过他同意的。既然女孩主动找来了，他倒想听听现在90后的想法，难道现在的年轻人真的没有时间观念吗？
“林总，上班迟到是我的错，不过我想解释下迟到的原因，不然这将会是我工作生涯中抹不去的污点。我母亲长期生病卧床，每天晚上需要人照顾，早上我要先给她做好饭熬好药才能来上班，遇到她情绪不稳定要先把她安抚好，所以有时会耽误时间出门。既然影响到工作了，我愿意接受公司的处罚，对不起， 让您失望了！”说完这句话，女孩向林卫文鞠了一躬转身走了。
女孩走后，林卫文马上差人调查了她的情况，得知她所说的一切都属实。原来这个90后女孩从小在一个单亲家庭长大，是母亲独自抚养她长大成人，供她念了大学，但是不幸的是，她大学刚毕业母亲就病倒了，家里没有其他人，女孩只好边工作边照顾母亲。
得知这一切，身为老板的林卫文极力挽留这个90后女孩，不但撤回了之前的辞退处罚，考虑到她的家庭困难，他还特批奖励她1万元，以此表彰这个90后女孩的孝心。
最终得知老板意外的决定，大家都说是女孩的孝心感动了这个有情有意义的老板。而这个结果，让一向坚强的90后女孩哭红了眼睛，她在心里默默感恩，并且暗下决心：今后一定加倍努力工作，力求用自己的实力和业绩来回报公司和老板！
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