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语为心声，言语是一把双刃剑。说自己说的太多容易泄露自己的动机，陷入被动的境地。说他人说太多又容易得罪人，增添仇敌。没有谁会故意去得罪人，若想克服这种不必要的麻烦，把握好自己的语言表达关是十分必要的，做到这一点最重要的一条便是不要口不择言，想做什么就说出来，注定完蛋。
作为职场新人的柯闵一显得很是健谈，不过大多是嘴巴比脑子快。他对于自己的人生和职业前途早就有了明确的规划。他觉得自己的经验还不足以让自己独自闯荡去创业，需要多多的向职场前辈学习。所以，他经常会寻机会与公司的同事聊天交流。只要有机会，只要是他认为有值得自己学习的榜样，他就会勇往直前地去讨教。不仅如此，他还对每一个他接触到的人诉说着自己下一步的计划，向这位同事倾诉自己遇到的难题，向另外的同事讲述自己刚从前辈那里学到的经验。
柯闵一的能力的确很突出，所以很快就在公司新人中脱颖而出，受到了上司的赏识，有一次在集体会议上还作为先进例子专门提了出来。这样难免让其他新人显得有些相形见绌，所以开始有同事在下面犯嘀咕，更有人动起了小心思。当他继续对同事毫无防备，有什么就说出来的时候，正好被那些别有用心的人利用，说他不仅爱打听别人的事情，还会窥探他人的成果进而来装裱自己。上司接到连续几人反映后，结合平时柯闵一爱想什么就用嘴巴说出来的特点，猛然觉得他的确有这方面的嫌疑。所以在心里立马对他的印象大打折扣，也不像之前对他那么重视。
其实这些都是我们可以做到的，只要我们认真对待自己，对待生活和工作，那么就没有办不了的事情，避免不了的过失。掌握一些技巧在心中，时刻的鞭策、反省自己，就可以在说话方面不断地完善自己的言行举止。
(1)不是什么话都要说出来
职场当中容不下老实巴交、想做什么就用嘴巴说出来的人。一方面老说实话不一定受欢迎，另一方面什么都说出来不仅不会对自己有所帮助，还会给自己帮倒忙。因为旁人时刻预备着利用你脱口而出的话为自己谋利益，同时没有人肯重视你的秘密而替你保守。
所以，当你和同事往来时，尤其是和爱打听消息的人接触时，应设法掩藏你的思想和情感，保留自己做事的空间。与人为善，适当的交流是应该的，但是不能事事都要告知，尤其是涉及彼此的利益的时候。此外，也不能时刻做出神秘的样子。保守你自己的事情进程同时显得坦白直率，这并非难事。
(2)用大脑指挥嘴巴
病从口人，祸从口出。说多了惹人烦，说错了惹人怨。谈话不经过大脑，极有可能得罪别人自己却不知道，等到明白过来后急着弥补时，往往是越急越坏事，到头来好话说了一堆，人却得罪完了。所以，为了避免这种情况应该让大脑成为自己语言的指挥所，说话之前先用大脑分析，再决定说不说，说什么，怎么说。
即使拒绝也要拒绝得有技术含量，有技巧，掌握了这些技巧的恰当运用，既可以达到拒绝的目的，又不使对方难堪。所以让对方不抱希望的婉言拒绝才是真正的高招。
(3)不可不说时，懂得含糊
有时候，你不得不开口。直截了当的拒绝容易将事情推入僵局，陷自己于不义。此时，学会含糊，运用不确定的或不精确的语言进行交际，而不是把话都说到嘴上，不仅能帮助自己逃过一劫，还能使事情得到圆满解决，是一种待人处世的智慧。
如果你是一个领导，有时候也要心里明白，装着糊涂。属下的纷争有很多都是面子之争，鸡毛蒜皮的小事有时也会争得面红耳赤、尴尬万分。他们的属下很多也是抱着看热闹的心理观战，也有想在相争之中坐收渔利的。作为他们的领导，你不可也不必为这些微不足道的小事偏袒任何一方，大可装装糊涂，一笑置之。静观其变，暗中采取措施避免真正的损失，是做领导的一大智慧。
吃亏就是占便宜，前提是你在吃亏之前已经想好了退路，知道了怎么将吃亏变成占便宜。但是，没心没肺的想做什么就说出来的行为，却是自己被算计了还不自知的愚蠢行为。这样不仅容易被别人看透，没有自己进退的空间，还容易失去公信力和威严，逐渐被别人取代。只有管好自己的嘴巴，才不会完蛋。
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