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在职场，老板说的这句话，打死都别信，否则，就是被洗脑的征兆。这句话就是“不会亏待你”，之前一般还会加上一个“好好干”。老板说“不会亏待你”，其实就是要亏待你，不要被洗脑，这可以说是一条职场铁律。
现代职场，一大显著特点就是越来越淡化人与人之间的感情，特别是老板和员工之间，这种表现更是淋漓尽致。每一位老板都恨不得把自己的员工一个当三个使，从而用尽量少的员工赚取尽量多的利润。在老板的眼里，每一位员工都被当作了一架赚钱的机器，而不是一个个活生生的人。有人戏称现在老板在公司里把女人当男人用，把男人当牲畜用，一直到榨干榨净。
当然，有些老板手段比较高明，会用话术给员工洗脑，而最常见的一句话就是“好好干，我不会亏待你”，一边用这句话给员工画大饼，一边又对员工的价值极尽压榨，这是很多老板的特征，虽然残酷，但从老板的角度而言，自有其道理。
而作为员工这边，总是希望老板能多为员工着想，希望老板能够更加人性化，同时希望自己能以最小的付出换取最大的收益。如此水火不相容的两种观点相撞到一起，只能碰撞出矛盾的火花。相比较而言，老板一方是强势一方，所以，往往是最后的贏家。
在职场，员工作为弱势群体，为了生存，必须牺牲自己的利益从老板那里换取生存的机会，比如，无条件地加班，对老板妥协退让等，这是很正常的，但不管怎么说，当老板说“不会亏待你”时，都不要轻易被洗脑，要有自己的主见和打算，可以妥协和忍让，但不能让自己成为老板的“奴隶”。
来看一个职场案例：
小杨是一家创业公司的技术骨干，在公司里有着举足轻重的作用。公司里大凡技术上的事情，没有他的参与，往往会半路“死机”，因此他也很受老板的重视。但小杨也有自己的烦恼，因为他的重要性，老板大事小事都离不了他，凡事都要与他一起商量，为此，小杨经常得为一些额外的工作加班加点，并为此付出了很多精力和时间，与此同时，却没有得到应有的待遇和地位。虽然每一次老板都会画一个“大饼”给他，“好好干！我是不会亏待你的！ ”
老板一边“重用”小杨，一边又不给他应有的待遇，致使小杨在公司里干得最多，工资却不是最高的，地位就更不用说了。干了很长时间，小杨还只是挂了一个名义上的虚职，没有实权不说，公司里大大小小的头目，哪一个都可以对他呼来喝去，在遇到难题的时候是一副嘴脸，在平常就又变了一张嘴脸，特别是在有关利益的时候，甚至将他视为敌人。小杨在公司没有一点成就感，只是因为老板的那句“我不会亏待你”，硬是坚持了好几年，最后，实在没办法，才选择了离职。
以上这个案例在现代职场中是比较常见的。很多职场人士尤其是新人，初进一家公司，往往会被压上非常大的工作量，而老板则只是一句“好好干，我（或公司）不会亏待你的”，可事实上，老板在说这句话时，就已经是在亏待你了，或者将要亏待你了，他是为了给你更大工作压力，是为了压榨出你的剩余价值，才用这句话来给你洗脑。至于老板画的这个大饼会不会实现，老板成功或者赚大钱以后，到底是会回报你，还是会继续亏待你，那就是另一个问题，而且，这个问题的答案很可能是继续亏待！
所以说，人在职场，要想不被老板亏待、压榨，就要谨防老板的洗脑术，打死也不要相信“不会亏待你”这句话，甚至还要对老板来点暗示：如果再这样过分地榨取我的价值，恐怕就只能是“此处不留爷，自有留爷处”了。（百家号独家内容）
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