有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路！
1、公开场合别送礼
对于这一点相信很多人其实都是知道的，但是有些人往往却是非常不注意的，送礼收礼这种本来都是不能拿到台面上的一些事情，如果你在公开场合给对方送礼，那对方怎么敢接受呢？你这明明是在打对方的脸，因此在送礼的时候一定要挑选，隐蔽无人的时候。这样即使了对方接了你的礼，他也不会有其他的顾虑！
2、送礼，不要群送
送礼千万不要群送，比如在酒桌上，一群人都送了同样的东西，这样只是浪费，而且丝毫起不到作用。因为收礼的人会觉得每个人都有的东西，自然是不重要的，你要说事后有什么针对性对你的帮助，可能性也是不大的。
3、领导就看重技术，不看重送礼
那是底层的领导，基层的领导他是靠技术上位的，他喜欢有技术的人，那你就投其所好，但是到中层以上就不存在这种问题了，因为到中层以上，他还想往上爬，他靠技术是上不去的。所以说你一定要研究，每个人的饲料是不一样的，喂养上司要用不同的饲料，要拿出不同的手法。
4、不要有求于人才送礼
为什么这么说？首先，平常不注重关系的走动，自己有事才找别人，别人未必会接受。事先不做好关系的维护，到重要节点了，别人就会觉得你势利眼，到时候你就是热脸贴冷屁股，别人不一定愿意。
一个真正会做人的人，都讲究把功夫做到平常。没事的时候，就要和别人搞好关系，有事再刻意送礼，一切都晚了。
职场给领导送礼，归根到底还是希望自己能受到提拔，事业能有更好的发展，但最重要的一点还是要提升自己的能力，如果你能力不行，再多的机会给你也是白塔。
如果大家对职场谋略感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐这本《厚黑学全集》，希望能对你有所帮助，提升你对职场谋略的了解。
