很多人在工作中，都有自己的需求，只不过因为种种原因表达不出来，这都是自己嘴笨造成的;一旦大家在职场中有这种情况，在和领导相处的时候，不仅会吃亏，还会错过很多的机会;有个大学同学小周，为人性格内向，在进入职场后还是这种性格，遇到一些事情不懂表达，有些机会也不懂争抢，工作了好几年不仅没有升职，工资也是几乎没涨一样，其实只要学会一些技巧，才能得到领导的提拔;下面小编就为大家分享，与领导相处，需要学会说的四句话，才不会因为嘴笨吃亏，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!
一、内心的诉求要说出来
现实的职场中，很多年轻人确实有一些好的想法，自己也有很强的诉求，但是这些人不敢向领导表达，想要通过在工作中的表现，来向领导说明自己的诉求，不过这种表现多数都是被埋没的，只有学会向领导说明情况，领导才会根据你的情况，统筹到你的发展定位上;当你不懂将诉求说出来的话，领导肯定会认为你是一个没有想法的人，不能给领导带来期望的人，这样领导在提拔下属时肯定会跳过你，你也不可能得到什么机会;所以说，大家在工作中有诉求时，一定要向领导说出来。
二、工作中的细节要说出来
大家在向领导汇报工作时，总是害羞提及自己所做的事情，或者不好意思向领导做汇报;其实大家在向领导汇报工作时，领导才能尽快了解真实的你，只有频繁的向领导汇报工作，不管使用什么汇报方式，只要将工作中的细节让领导了解，领导才会明白这个下属在自己的可控范围之内;当领导明白你的能力，又发现你是一个非常听话的下属，在接下来的工作中，肯定会给你安排一些适合你的工作;所以说，工作中的细节要说出来，让领导更了解自己。
三、自己的想法要说出来
大家在工作中或多或少都有自己想法，实际上就是自己的职业规划和自己想要的东西，也就是你的付出和你的回报是不是成正比，这就是你要向领导必须尽早说明的，如果这些话你不向自己的领导说明，让自己的领导去猜测，他哪里能猜得出你的心思呀，很多机会不都是这种情况下耽误过去的吗?只有尽快向领导说明情况，才不会让领导对你产生误解;所以说，自己的想法要向领导说出来。
四、夸奖和赞美要说出来
大部分职场人员，之所以说自己嘴笨，肯定自己没有一套说辞，在与同事相处时，不能表达出自己的优点;当大家能够站在领导的角度上去想想，是不是领导也喜欢听大家的夸奖和赞美的，要知道学会夸奖和赞美他人，能够表现出一个人的高贵品质，这种人是非常值得大家尊重的;其实大家在与领导相处，不用觉得自己不好意思，只有大胆用不同的话说出来，相信你会得到不错的结果，尤其是在和领导打交道时，学会这个技巧对自己更有利;所以说，大家在和同事相处时，学会将夸奖和赞美说出来。
