一个格局,眼界比较高的老板,必定会对自己的员工呵护有加!比如马云,刘强东等大佬,只要下属给公司创造了价值,提升了业绩,对他好一点也无所谓。
可是在一些不大不小的公司里边,老板玩的可都是套路,总是给员工们“画饼充饥”,说句心里话,他们的一些经典语录,我睡觉都能倒背如流!比如以下这2句台词,我觉得只有脑子不好使的人才会信,不信你就看看我说的对不对?
老板经典语录一:好好干,公司是绝对不会亏待你的!
其实老板这句话的背后,可是违心的,说完后他一定会想:“你可以先做,反正你是刚进来的新员工,薪水给低一点也无所谓,廉价劳动力用得越久越好”。
当然有的员工,也许会相信,这是老板给我的鼓励,今后一定要更加努力的工作,绝不会让他失望,可事实证明,老板用完你以后,却从不兑现自己的承诺,所以这套忽悠人的招式,在一些老油条的眼中,只不过是“画饼式的激励”罢了。
老板经典语录二:最近公司效益不好,希望你能理解
当员工相信老板的第一句语录之后,就没日没夜,加班加点的干活,这个时候项目终于落地了,业绩也提升上去了,准备跟老板提加薪升职的事时,可我猜的没错的话,
一般狡猾的老板都会说:“你的努力我们都看在眼里,表现确实很不错,可公司目前的效益不是很好,希望你能体谅体谅,加薪这个事,等下个月再说吧”!
升职加薪的秘诀:
1、先问后做有保障
其实要想在职场当中混得风生水起,最应该学会的是,如何跟老板谈判升职加薪。
其实当老板说完第一句台词之后,你可以接着问:“在我们公司,以我目前的工作情况,需要达到什么样的标准才能升职加薪呢”,这个时候,只要老板敢回答,只要你后期努力工作达到这个标准,相信狡猾的老板也会勉勉强强的答应。
2、选对时机选对方法
当然跟老板谈论“升职加薪”的事,也要注意场合与时机,千万不要在公司比较忙碌的时候提出,否则失败率会非常高。其实我觉得可以在公司业绩上涨,老板高兴的时候提出要求最好,同时还需注意不要在公共场合替出来,以免被其他同事听到。
综上所讲述的正是:在职场当中,老板常说的2句经典台词,以及升职加薪的一些秘诀。当然如果你对此有不同的观点,还请多多指教!最后感谢你的耐心阅读,学习更多的职场智慧之道,请持续关注草根逆袭记,咱们下期见!