80后会计升为财务主管，担心做不好，老板的一句话，会计有自信了
小汞是个80后，从事会计有10多年的时间了，现在在一家物流企业从事会计工作，小汞的性格比较内向，每天就知道忙着工作，平时除了工作中有问题同事交流一些，平时很少与同事交流，财务的其他同事一起聊天的时候，小汞都是个看客，老是在一旁听其他同事聊天。小汞这样的性格，也让自己错过了很多升职的机会。
上个月，单位的财务主管辞职去了别的单位，单位一时也没有招到合适的财务主管，老板就要求财务主管把工作交接给小汞，工作交接完后，财务主管就去了别的单位，财务主管的工作也就暂时有小汞负责。
小汞毕竟是个工作10多年的老会计，虽然只是暂时接手财务主管的工作，可把工作处理的井井有条。上个周的时候，老板把小汞叫到办公室，就问小汞，还能适应财务主管的工作吧，小汞跟老板说，自己毕竟来单位工作这么长时间了，对财务主管的工作还是能适应的。
听了小汞说完后，老板接着对小汞说，最近这段时间单位面试了好几个财务主管，感觉都不合适，这些继续拖下去也不是那么回事，既然你能适应财务主管的工作，单位就不再招财务主管了，你直接干着就行了，单位重新招聘一名记账会计来顶替你的职位。
听老板要让自己接手财务主管的工作，小汞对老板说，自己的性格有些内向，平时除了工作也很少跟同事交流，怕自己接手财务主管后，在工作中，跟同事之间沟通有问题，平时有些工作也不好意思安排同事去干。
听了小汞的担忧，老板笑着对小汞说，我知道你的性格比较内向，平时工作中只知道工作，不擅于交流，属于不争不抢的性格，所以你错过了很多升职的机会，不是你会计方面的能力不行，是你跟别人的沟通的能力不强。最后老板跟小汞说了一句，你成为财务主管后，工作中碰到跟同事沟通不畅的时候，我来帮你解决，我支持你的工作。
听了老板说的最后一句话，小汞感觉有了底气，有了老板的支持，自己可以在财务主管这个职位上干的更好。在工作中，很多会计不是能力不行，而是缺少一点点自信，如果能到别人的一些支持，自己可以工作的更好。就像小汞这样，不是自己不能胜任财务主管的职位，是对自己的沟通不放心，有了老板的支持，小汞就能完全胜任财务主管的职位。
会计同行，你们说呢？
