男女之间要保持一定的距离。
在工作中，男上司和女助理，如果一些私人事务处理不当，他们会失去声誉。
接下来发生的事真的很感人。
一个二十多岁的女孩在一家公司当老板的助理。
有一天，这个年轻漂亮的小姑娘，打电话给老板，向老板汇报。
然而电话一打完，老板立刻起了疑心。
因为，在电话里，她问老板在哪里？
作为下属，该汇报了，你为什么关心老板的行程，问老板在哪里？
结果，第二天，老板去上班了，他一到办公室，就要求人事主管解雇他的女助理。
现在，这是一个马蜂窝。
这位女助手立马生气了，她觉得老板太胆小，怕老婆。
当她被这样解雇时，她非常生气，她认为老板损害了她的声誉。
其实，这名员工并不是一个普通的女孩。
在她手里，有一段和老板的电话录音。
哇，我没想到她还会这么做。
录音内容如下：老板曾经对她说，如果男女都经常在一起，很容易产生很多误会，于是他辞退了她。
我的天啊！
做老板不容易。你说什么话时要小心。另一个人将来很可能会录下来作为证据。
其实，除了问老板在哪里，老板辞退她的理由还包括以下三点：
首先，这个员工还负责新媒体的操作，结果，工作半年后，再也没有粉丝了。
第二，在办公室、小姑娘在汇报工作时总是与老板亲近，这让人感到不舒服。虽然老板多次提醒她，但她没有改变。
第三，员工在平时的工作服和出勤方面存在问题。
基于以上三点，老板解雇了她。
然而她很气愤，和老板吵了起来。
最后，老板别无选择，只好多给她一个半月的工资，这样她就可以放弃了。
此事，吃瓜的网友看到，也有吐槽。
有网友说：老板怕老婆吗？这不是一个让员工担心的问题，尽管有很多怕老婆的男人。
另一位网友说：这是老板，不是老公，老板的下落，你需要问员工汇报？如果你说她不知道，我不相信，只要老板松口，她肯定会走得太远，我一眼就看穿了她的小把戏。
有网友说：这个员工没有把心思放在工作上，他离老板很近，甚至录下了老板的声音，经过几个月的没啥表演后，他相当足智多谋，老板解雇她是对的。
我觉得：
1、老板的个人行程不需要告诉员工，如果是工作报告，员工的标准是直接问老板是忙还是放不方便。
2、女员工要想做男老板的助手，就必须想得通，要大方，保持距离，这样才能长时间工作。
最后一句忠告：任何员工都应该自力更生，依靠自己的工作能力，取得工作成果，不要试图去“捷径”。
你认为老板解雇女助理太残忍了吗，应该给她一份工作和收入吗？
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