在职场上人没有智慧是无法避免危机，无法真正摆脱困境的，作为上司或者下属，要想化解困境，就要懂得这两句话，它是上司驾驭下属的锦囊，是下属取信上司的灵丹，是化解一切困境的大智慧，可瞬间让你剥皮见骨，看清人性根本。
你很能干，很努力，上司会看重你！
你有才华，有能力，上司会赏识你！
你能说会道，善交际，上司会欣赏你！
但这一切都不足以让上司信任你，而他如果不信任你，就不会放心用你，你得不到重用，那么赏识也好，欣赏重视也罢，都只是水中的月镜中的花，看似花团锦簇，实则转化不成让你进步的成果。
那么你要如何让上司信任你呢？这个问题其实应该这样问：上司最希望下属具有什么样的品格，他们最喜欢什么样的下属呢？这个问题你能不能回答？
是忠诚！你也许一下就想到了，所有上司最看重的不是才干，不是能言善辩，不是你肯努力拼搏，这些都是辅助的次要的，在上司眼里最重要的，对你的未来起决定性作用的是忠诚。
上司都希望下属忠诚，如果你不能让上司看到你的忠诚，那么一切都是空谈。这个时候你的才干等优点不但不会成为你的优势，反而会给你到来困境和危机。
三国时的杨修才华横溢，但为什么被曹操给杀了呢？因为他猜测到了曹操“鸡肋”这个行军指令的真正用意，他看透了曹操想退兵的心思，结果让曹操没了面子，将他给干掉了。
