在职场上，其实很多领导他们在管理员工的时候也会有非常多的烦恼，因为他们在看到员工无法听懂自己所说的话，或者是安排工作的时候，员工对自己有所反感时，各位领导他们并不想看到类似的情况发生，有些时候公司的老板他们更想给员工升职加薪，只是有些员工他们没有努力拼搏，更没有积极的工作表现，即便是他们的能力较差，如果能够勤奋努力，那么在30岁之前，还是能够笨鸟先飞的。领导说这3句“潜台词”，读不懂升职难，读懂领导重用加薪快！
1、“你最近在忙些什么？”如果领导突然走过来和你聊聊天，然后话题一转，问你说：你最近在忙些什么？这个时候，你就要脑袋灵光了，不要天真的以为，领导只是来关心你的私下生活的。其实这句话有两种含义：潜台词一：提醒你工作要用心点，因为你最近的工作总是分心，已经影响到工作效率了。潜台词二：看似领导这是关心你，实际上却是告诉你，你最近的工作有些问题，要及时的给我说，不要让我什么事主动地去找你。
2、你是公司里最优秀的员工。作为员工，在公司里能够不断地向领导汇报工作，而且反馈自己在工作中遇到的问题，领导会对这类员工有所赏识，因为他们希望看到上进心的员工，在公司里带动其他同事一起工作，在公司尽快的完成领导所安排的任务，如果你从工作辞职的话，领导会觉得对公司来说是非常大的损失。所以他们会在功德工作之余向你说出一些类似的暗语，表明你就是公司里最优秀的员工，不可或缺。你听到领导对你这样说的时候，其实更应该勤奋的工作，通过各种各样的工作机会表现自己！
3、你要么回去好好改进的解决方案或者方法，要么就断了这个念头。领导说这句话只是不好直接批评你，而且可能需要修改的地方非常多，或者你给方法不全面，一时半会这么短时间不够一一指出来。此时你就要认真地查找问题，并且要把资料内容丰富、修改，实在不懂的话就要询问老员工了，认真重新修改好后，再交给领导。经常会遇到你找领导汇报或者请示一个问题的时候，领导就会说“你自己看着办”。对于这样的回复，到底是领导认可了呢？还是领导没认可？这句话，是最考验人的，因为这句话有很多种含义。
在工作中，很多时候领导会给予下属一些鼓励，包括当面的表扬等等。但是有这么一种情况，当面表扬却不一定就是表扬的意思。比如李维，在一次工作例会上，领导就表扬了李维，说他遵守公司规章制度，几乎是每天都没有迟到早退，一直保持良好的考勤记录。其实大家心里都清楚，这那是表扬啊，只是借李维做例子，当面敲打那些平日里经常迟到和早退的同事们，所以，这种表扬实际就是批评他人了，通过你来震慑周围。
如果你领悟不到领导的“意图”，孺子不可教。当然了，领导的提醒敲打，也未必就准确，可能你还吃了哑巴亏。但是，领导敲打你，出于爱护你，无论对错，你都要虚心接受，不要解释和推脱，有则改之无则加勉。领导有意栽培你，这才是最需要领情和感恩的。
