在职场上说得直白点，我们作为普通员工的“命脉”都被领导拿捏得死死的，你贫还是富，你的领导往往能起决定性的作用，由此可见，职场上的领导的话语权有多大。有的人总是不受领导待见，那么你有没有想过你为什么不受领导待见？可能是因为你经常说这3句话，请及时醒悟。
一、我不会，我不想做。
职场上领导最烦听到的话，就是自己安排任务时，员工说：“我不会，我不想做”。除非说是领导故意刁难你，故意给你安排你工作职责之外或者是超出你能力的工作任务，否则你对领导直接说“我不会，我不想做”无异于是自断前途。
前面也提到了，一般情况下，只要不是领导故意针对你，他在给你安排任务时，是会考虑你的实际工作能力的，有可能工作难度会超出你的能力范围，但是肯定不会超太多，并且还能借此来锻炼你，培养你的能力。再说了，毕竟领导要你来是解决问题的，既然你解决不了问题，那么领导要你何用？而且从长远的角度来看，领导以后肯定也不会器重你，毕竟那么多员工，谁不愿意去找一个听话的呢？
所以，你在领导面前，千万不要轻易的说“我不会，我不想做”，那样只会让你自断“财路”。
二、私底下议论领导。
敢在私底下议论领导的，通常只有两类人，一是情商低的人，二是身后有点背景的“关系户”，如果你不是后者，建议你少议论领导为妙。为什么这样说？其实但凡是聪明点的员工都知道，在职场中议论领导绝对是禁忌，就算你再怎么小心，找很隐蔽的地方，毕竟“世上没有不透风的墙”，一旦传到领导的耳朵里，那么领导多半会给你“穿小鞋”，让你不会有好日子过，如果情节严重的，甚至是直接开除你。
假如你的领导有不好的地方，有不尽人意的地方，你也最好不要对同事说出来，因为大家都心知肚明。再说了，地球不会围着你一个人转，无论是谁，在工作时遇到委屈都是在所难免的，与其怨天尤人，还不如及时调整自己的心态，否则会失去动力。
所以，私底下不要议论领导，否则你就是在给自己挖坑并且自己跳进去。
三、我布置下去了，可他们不执行。
职场上，很多事情都有可能会触犯领导，让领导发脾气，但是这句话是最让领导恼火的，当领导追究一件事情的时候，有人就直接抛出这么一句话“我布置下去了，可他们不执行”。用意很明显，就是想把自己的锅甩给别人。但是这句话真的有用吗？除非你的领导是傻子，不然这句话并没有什么作用。
领导只要听到你说这句话，就清楚是你的工作不到位。虽然说你的工作的的确确是按照要求布置下去了，但是接下来就没有行动了，这就会证明你缺少执行能力。请你换位思考，如果你是领导，你肯定会很讨厌这种工作不到位，还把责任往出甩的人了。
情商高的人会这么说：“我工作布置下去了，但是因为我后期的疏忽，导致没有跟踪督导，请领导放心，我马上让他们开展工作。”
总之，你在领导面前，除非说你确实没有做错任何事情，否则就千万不要“甩锅”，别说“我布置下去了，可他们不执行。”这类话。
总结
如果你总是不受领导待见，很有能是你经常说以上3句话，请你及时醒悟并改正。
