领导不爱听员工念叨这3句话，容易踩雷，尽量不说
职场上，总会有些“聪明’而不自知的人，一以为自己和领导的关系特别好，就可以为所欲为，为所不为恶。对领导喜欢什么事都说，嘴巴多得让人厌烦。并且看似在讨好领导的动作，到最后可能弄巧成拙，被搬起石头砸到了自己的脚，反而遭到领导的嫌弃。
一个人如果能够谨慎自己的言行，约束好自己的嘴巴，那么他就是一个非常聪明的人，祸从口出的道理，每个人都懂，但是很少有人能够真正地做到过。尤其是在工作的时候，大家都牢记着言多必失的道理，但是有一些人，因为天生的性格就是这样，喜欢心直口快，有话就说，心里藏不住秘密，因此很容易就得罪自己的领导和同事。
所以，在职场中，就算你心里捂不住秘密，有三个话语的禁忌，你还是要知道的，不能够在领导面前提起。因为领导跟你的关系再怎么好，他终究还是你的上司，而不是你的同事和朋友。你对他说过的话，很容易就会造成他的对你的印象或者对别人的印象发生了改变。无论结果如果，对你来说，都没有什么好的下场。
第一种话：夸大功劳
你办好了意一件事，这件事虽然对公司很重要，但是也不是特别的重要。这个时候，你跑到领导的面前，夸耀自己的功劳。在领导看来，就是有意在领导面前炫耀，炫耀的自己的能力有多么的优秀，是在有意地邀功申请提升自己的薪资。
对员工论功行赏是领导的本职，究竟该怎么做领导心里有数，是不会因为员工的干涉而随意改变的。该奖励的一样都不会少，但是奖励多少，是领导的事情了，与你无关。你这个时候跑到领导面前炫耀，可能初心就是为了让领导看到自己的能力，为自己高兴。但是在领导看来，你这样的表现，就是在越俎代庖，是骄傲过度。领导不讨厌你才是坏事。
第二种话：吹嘘别家公司更好
就算你对现在公司规章制度，有多少的不满，也不能够当着领导的面，跟别的公司做对比。就算要做对比，也是要先赞扬自己的公司的优势，对比别的公司的劣势。这样，才会让领导开心，认为你是在有心认真地观察和调研。之后再来提及公司的不足，可以从别的公司吸取到什么样的经验。
如果那你一开始就提出对公司的不满，并且高度赞扬别的公司规章制度更好，那么在领导看来，你想要表达的意思只有一个，那就是你在羡慕别的公司，你的心思已经不在自己的公司身上了，而是一心想去更好的公司。对现在的公司各种的不顺眼。既然如此，就没有必要对你有更多的关照和关注了。
第三种话：八卦有的没的
在工作中，跟女同事聊天，最少不了的乐子，就是聊别人的八卦。这些八卦，你听听就好了，不用多说。但是一旦你将这些八卦传进领导的耳朵里。你可能觉得没什么，但是领导就会觉得有事了，认为八卦里的员工多多少少都会有些问题，对他留心起来。
如果你说的八卦都是一些捕风捉影的事情，而这些事情就被你传到领导的耳朵里。如果是好的还好，如果是坏得，那么对八卦中心的员工，就是一种巨大的伤害了。
总结：哪怕你跟领导的关系再好，想要往上爬，上面的这三种话，是一定不能提的的，也不能随便地说出口，对自己没有什么好处。
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