我们必须防着他人。在工作场所，我们不仅要防范竞争对手。有时最好不要完全信任领导者。毕竟，人们的心灵是彼此分离的。即使他是我们的上级，我们仍然需要保持警惕。毕竟，如果你不学会在工作场所保护自己，则很可能会受到伤害。
如何保持警觉并保护自己？不信任别人的话是我们需要注意的事情。在工作中，最好不要相信领导者的话，否则你会变得过于自以为是，并且可能在不知不觉地受到伤害。领导对你说的这几句话，不要太认真，自己努力才能前途光明！
1、我的职位迟早会归你所有
努力工作，我的职位迟早会归你所有。
领头人说出这句话时，你是否感到愤怒，你的千里马终于遇到了伯乐？冷静下来，实际上谁才是最终领导权的决定者。公司某个部门的经理即将升职。他希望两个能干的军官可以给他加火，所以他找到了两个人，他说：“我的职位很快就会空缺。努力工作，这个职位迟早会成为你的。”
当两个人听说经理很重视自己时，他们拼命表演，创造了超高绩效来与他人进行比较。结果，经理的晋升顺利，公司派了其他人来代替经理的职位。两人此前曾发生过一场血腥的战斗。领导者的职位必须由上级决定。他所说的主要目的是使员工放心并激发他们的工作热情，但是信誉并不高。最后，他们大多数将原因归咎于领导者。当然，仍然需要努力，而工作中的经验就是我们宝贵的收获。
2、我也是这么过来的
“那时我想，我经常自己一个人加班，直到凌晨。”“当我第一次来时，我不得不忍受更多的艰辛。这就是我来到这里的方式”这些话是否很熟悉？
实际上，你面前的那个人可能确实是他所说的，或者他可能是一个偷偷摸摸的人。直到清晨，他所谓的加班工作更多的是清晨的娱乐。他告诉你这可以使你做更多的工作。这样，他有很多时间休息。
领导每天看到你努力工作，会不时给你一些鸡汤，例如“你还很年轻，有机会，你必须忍受更多的艰辛”，“你将有一个很好的平台和机会，加油”等等。实际上，他的真正目的是欺骗你做更多工作。
直到后来，你才知道更多的工作确实对增长有利，但不一定对晋升有利。因为职业发展不是基于你的工作量。
3、如果有任何意见，请直说
当人们与他人相处时，或多或少地会发生冲突，特别是当他们与领导者相处时，因为他们管理下属，并且当他们的意见不统一时，他们必须听取领导者的意见。这将不可避免地使人感到不舒服。
当然，领导者也知道员工可能会对自己有一些看法，但是员工不会说清楚，领导者会怎么做？一个有胆识的领导者会假装没事，让员工放松警惕，告诉他们如果有任何意见，他们会很直接。他们欢迎大家的评论。
请注意，这绝对不是领导者的真正内心，他只是想跟随所有人的心。如果有人直言不讳，后果将是无法预料的，因此最好闭上你的嘴。
总结
领导者是能够为人们提供蛋糕来满足其饥饿感的人。为了使员工更好地工作，他们经常画一个蛋糕，例如“下一个项目完成，你将立即得到晋升”。
项目太多，你会发现下一个可以晋升的项目永远不会来，保持不变的是领导者永远不会履行的承诺。因此，如果遇到这样的领导者，不要相信他，最好换一个可靠的领导者！领导对你说的这几句话，不要太认真，自己努力才能前途光明！
如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本管理和领导宝典共5册，希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。
