1领导对你说，你去把那个项目负责一下。
当领导跟你叙说这件事的时候，已经开始重视你了。所以你要以更加认真的态度去对待工作，如果你的能力很强，仅仅只是缺少机会，那么那你现在的机会来了，对于你来说，老板愿意让你进到核心项目里面，就是对你的一种认可，聪明的领导往往会提拔自己重用的人，你能够得到领导的赏识。就要持续的做好自己的本职工作，让你负责这个项目也是对你的能力的一种解释，也是对你的一种锻炼，更是对你的一种深层次的考察，如果你能够让老板更加重视你，你就要抓住这一次机会，更好的表现自己，让自己在这个工作中脱颖而出，成为公司的骨干，把握好这千载难逢的机会，展现出自己个人的能力，让自己最终得以升职加薪。
2领导的各种社交都带上你。
如果你的领导在各个场合都愿意带上你，说明你的领导对你已经足够重视，想把你培养成身边的人，以及想把你培养成人才。比如说在某个饭局中很重要，然后让你去招待这公司的客户，只要你能把客户招待好，让领导看到你的人品没有问题，你的工作能力没有问题，那么接下来更重要的社交领导也会把这方面的事情交代给你做，把你当自己人培养，那你的打拼就出现了高的价值，这个时候更需要做的是什么？更需要做的就是展现自我而领导的目的。你就是要看你能不能把他交代的事情给做好了做扎实，你能不能让领导感觉到你这个人很正很积极，很正能量，他过了一段时间之后，发现你真的能够适应这个工作，他就会给你安排更重要的工作，所以你能不能得到重视你的个人发展，能不能达到一个新的高度，就要看你的思想重视程度了
3总是让你在公司集体面前展现自己。
领导总是这么做的话，说明领导愿意给你机会，让你展示自己的能力给到你一个平台，很多人埋头苦干，很长时间都不一定有这个机会，如果领导让你这么做了，那说明领导看到了你的优秀，那你一定要在这个过程中把工作做好，拉近与领导之间的关系，这是一个千载难逢的机会，失去这个机会，你可能在这家公司里面未来几年甚至更长的一段时间，在自己的原有的岗位上停滞不前，所以在会议上领导让你发言，一定要抓住机会，把自己的见解，把自己的心的观点，你的能力，你做了哪些公共限对公司？一定要阐述出来，这样你才能够得到领导，真正的重视得到领导对你的提拔，从而更好的在职场这个板块有一个更进一步的发展。
