与上司相处时要小心谨慎，记住不能说下面四句话，你会破坏与上司的关系，增加老板对你的负面形象，这会直接影响你的职业未来发展，以及老板对你的判断，也许你再也没有机会升职加薪。
我也不知道啊
新人有时候很不熟练，刚开始有问题没关系，长时间学不会就没意义了。假设领导问你一个相关的专业技术问题，你却回答说不知道，这首先反映出你的工作要求不达标，能力也还不够。其次，领导也会质疑你的态度，你是不是平时很懒，只想消磨时间而不去关注工作细节？那么遇到这种情况该怎么办呢？不要慌，想想之前的解决方案，如果记不住，就坦然承认自己的错误，并承诺以后会改进，就算这个领导有点不高兴，也不会太在意。
不说抱怨的话
工作时间如此紧张，没空去抱怨。喏大的公司里之间，没说谁是必不可少。缺了谁，地球照样转。人，只不过是公司中的过客。我们都是赶路人，磕磕绊绊，一路颠簸到终点。无论是庸庸碌碌，还是名声显赫，都在生活的苦海里朝着生命的远方前行。怨话说多了，同事看不起，朋友也离开。人在公司，抱怨一天，不如努力一天。努力了，才有可能看到又一个曙光。
没事了吧，我走了。”
明明了解部门最近很忙，需要强有力的援助，但是“事不关己高高挂起”，把自己独立于团队之外。言外之意传达给老板“我并不在意这份工作”。尽管不需要每天加班，或自己实在有特殊安排，也完全可以换一个更容易被理解的说法（语气务必真诚），“老板，实在不好意思，今天家里有点急事，要不我处理一下再回来”等等。不用担心，很少有老板真的让下属赶回来。所以命运其实掌握在自己手中，一分耕耘，一分收获。
讨论同事的是非
世界上是没有不透风的墙的，你在领导面前说了同事的不是，那么同事一旦知道便会开始频繁针对你，所以大家在公司里即便是想要在领导面前带有报告，也应该摆出有力的证据，尽量不要在领导面前暴露你的劣势，因为如果你得罪了领导和同事，对方只会在更高级别的老板面前给你穿小鞋。
所以在职场我们要提高情商，这样的话才能在职业鱼龙得水，所以觉得情商低的人不如看下这本书《高情商聊天术》，可以学习怎么高情商的对话
