我是一个90后会计，从事会计有5年多的时间了，大学毕业后我就到了一家物流企业从事会计工作，这家物流企业的账目比较简单，自己也很快适应了单位的会计工作。在这家单位工作了一年后，自己的工资也没有涨，还跟刚来单位时一样，看到单位没有给自己涨工资的意思，自己就想跳槽到别的单位，找个工资待遇高一些的单位。
这个时候，有个同学打电话告诉我有家建筑企业招聘一名会计，单位的工资待遇也不错，同学让我去试试，我感觉这是个不错的机会，于是我就去参加了这家单位的面试。
到了单位以后，来参加面试的会计已经有三个人了，我就来到会议室等待单位面试。等待了有半个小时以后，单位的人事科的人员就把我带到了老板的办公室，接受老板的面试。首先老板让我做了自我介绍，自我介绍完毕后，老板接着提问我一个关于给企业节税的问题。
听了老板的这个问题后，我首先从税收优惠政策开始入手，来讲解会计怎么做好税收筹划的工作，回答完这个问题后，老板又提问了一些发票的问题，我一一做了回答。财税方面的问题回答完毕后，老板接着就问我，出纳负责财务科的工作，你会辞职吗？
听了老板的这个问题后，我思考了一会，然后接着对老板说，对于这个问题，自己有如下的看法。
出纳工作是直接经手现金的，因此在很多中小企业里，有很多老板都会让自己的家人或者是亲戚朋友等一些比较亲近的人担任财务的出纳工作。这些中小企业的账目都比较简单，碰到这样的情况，有很多老板就会让出纳负责财务科的工作，让会计协助出纳管理公司的财务科。
如果自己是一个会计新人，为了多学一些会计方面的知识，工作中碰到这样的单位，自己也不会考虑辞职的问题。自己的主要目的是学习会计知识。如果自己是工作多年的老会计，碰到这样情况，那么自己是会考虑辞职的。
在一些比较正规的企业里，一般都是由会计主导财务科的工作，因为出纳主要是管理现金的，对于一些税收优惠方面的知识，还有一些会计方面的知识，有很多出纳了解的并不多，在实际的工作中，出纳是要协助会计一起做好财务科的管理工作。说完这些话后，我最后跟老板说了一句，如果单位给的工资待遇高，即使出纳主导财务科的工作，那么自己也会主动让出纳跟自己配合好，一起把单位的财务科管理好。
听了我说的最后一句话，老板点了点头，然后接着对我说，最后那句话把自己真实的想法说了出来，就是工资高，谁主导财务科的工作都无所谓。问题回答的还算及格，不像其他会计一样，有自己真实的想法也不表达出来。你回的没有遮遮掩掩，自己来应聘工作就是为了高工资的。最后老板告诉我被录取了，可以随时来单位上班。
会计同行，你们想到答案了 吗？
