离职时，领导说的这3句话尽量不要当真，别给自己找“麻烦”
对于离职这样的事情，相信大家在聊这个话题的时候，肯定会有说不完的话，毕竟当你对于一个公司有了离职这样的念头之后，肯定是对于公司的一些规章制度或者是领导的一些行为习惯有所不满的。当然在你递交辞呈，要和领导进行交谈的时候，这些心里话肯定是不好说出口的，毕竟大家好聚好散，你也在这个公司里工作了比较长的一段时间了，要是之后找工作，还是找的同一个岗位的话，之后可能还会与这个公司有接触和合作的机会。
你的一些心里话不能说，而领导给你说的一些话你也不要太过当真，大多数领导在知道自己的下属要离职的时候，肯定还是会先以挽留为主的，也就是说看他是否愿意不离职，继续待在公司里，那么他在对你所说的一些话语当中，肯定是会多说公司的一些好话的，而这些话， 有些可能是诚恳的，但有些就只是纯属为了挽留你而夸张化了的，你只要听听就好了。
那么，我们就来说一下，离职时，领导说的这3句话尽量不要当真，别给自己找不必要的“麻烦”。
1、你现在离职对你找工作会有影响
第一句话就是：“你现在离职，对你找工作其实是有影响的。”当你在和领导说打算要离职的时候，他其实并不会表现得太过慌乱，毕竟公司里想要离职的人很多，但可能那些都是一时的，只要你多在话语中安慰一下他就好了。大多数领导是抱有这样的心态的。
所以当他听你想要离职的时候，第一个不是当你去签离职表，而是想要和你好好地谈一谈，而在和你交谈的过程当中，他就会有意无意地提醒你，让你不要在这个时间段选择离职，然后告诉你现在工作不好找，还有很多的应届毕业生，你的选择就会被局限。
对此，你可能在当时会觉得领导说的这番话是有一定道理的，但是回过头仔细去想的话，即使应届毕业生多，但是也有不少公司还是会招有经验的求职者的，而且谁找工作不困难呢？与其在这里继续让自己挣扎在离职的边缘，还不如去找自己更合适的工作，这样要舒适得多。
2、公司正处在上升期，你会有发展空间的
第二句话就是：“公司正处在上升期，你是会有发展空间的。”有些人他们来公司其实就是看中自己在公司里的发展空间是怎样的，但是经过公司的一些操作之后，其实他对于公司的工作环境并不是很满意，于是就想着跟领导讲，自己想要离职。
那么，在面对这样的员工的时候，领导就会告诉他，因为现在公司是处在上升期的时候，其中要探索出一条自己的新路，肯定是需要大家共同努力的，其中也会有不好的挫折和困难，但是只要这个时期过去了之后，公司情况就会慢慢开始好转，你也是会有很大的发展空间的。
然而，其实领导所说的这些东西都是比较虚的，你之所以想要离职，就是因为公司没有给到你实实在在的福利，那么对于领导的这一说法， 你就尽量不要当真为好。
3、用其他公司情况和你分析利弊
第三句话大概内容就是用其他公司的一些情况和你分析你离职的利弊，当领导在你和聊天的时候，其实他是很喜欢用其他公司的一些情况来给你举例子的。首先，他会了解你在离职后是打算从事什么，要是从事的还是这种职业的话，他就会告诉你，其他同类公司的情况其实也并不是特别好，还会单独来和你进行说明，在说完了之后，又将自己公司的一些模式说出来，做一个对比，让你明白，不要去选择其他的公司，待在自己的公司挺好的。
总结：那么，当你在离职的时候，领导和你说过哪些话想要挽留你呢？
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