今天一个全职妈妈来找我吐苦水了。
她说她一个人带孩子太累了，好辛苦。好歹也是个985高校的毕业生，生了孩子后被迫做全职妈妈。每天的生活都零碎的一地鸡毛。
她说，自己之前在一家管理咨询公司工作3年，有遇到过瓶颈，有遇到刁钻的客户，也有不甚出了差错要补救的尴尬时刻，这些难吗？当然难！但这些难，比起现在带娃的难真不是一个级别的。上班再难都有下班的时候，下了班就松下来了。可现在呢？
娃一哭二闹三感冒，发烧熬夜心力交瘁；她上厕所的时候娃要跟着上，洗澡的时候娃要洗，炒菜切菜的时候娃就在旁边玩锅玩菜，一转身一地鸡毛，到处都要收拾。这样的日子还三百六十五天，每天就像陀螺一样转个不停。
听完我也长叹了一口气。毕竟都是妈妈，她说的我都能感同身受。
最后，这妈妈很乐观的说，熬吧，熬到了三岁孩子上幼儿园了，就解放了，哈哈！
我听完笑了笑，没有继续往下说。
毕竟有个期盼还是好的。
这位妈妈就跟很多全职妈妈一样，有着“娃上了幼儿园，我就解放的美好期盼”。
期盼很美好，现实很骨感。我见过太多的全职妈妈熬到孩子上幼儿园的那一天，才发现：如果家里没有老人帮忙，就很难找到能兼顾带娃上幼儿园的工作。
熬吧熬吧，熬到三岁我就解放！真相：得看你家里有没有人帮忙
现在普遍幼儿园的节奏都是早上七八点钟送到，下午四点到五点半放学。
早上七八点钟送到幼儿园，再去上班，一般都能来得及，不会迟到。
问题是在放学的时间段。
一般公立幼儿园都普遍在四点到四点半放学，且老师要求家长务必要准时接孩子，不能拖拉，毕竟家长拖拉，老师就得加班。
私立幼儿园放学时间可以宽松些，一般也是四点多放学，也有五点多的，家长迟一点可以，但常年累月迟就不好了。也有些私立幼儿园做托管业务，家长每个月再缴一些托管费，就可以延迟到六点或者六点半接；但这一般不是全部私立幼儿园都有的业务。
毕竟孩子还小，上幼儿园都是选择家附近的，如果遇到家附近的幼儿园没有托管业务，家长就得准时去接。
如果家里没人帮忙，又要准时去接孩子，那怎么上班？基本上所有的工作都是在五点半以后才下班的。如果是北上广深这样的大城市，下班时间估计更多会在六点或以后。这还是预设工作能按时做完，不用加班的情况。
我一堂姐，生孩子前在教育培训机构工作五年，生完孩子后没人带，被迫做了全职妈妈。等她熬到孩子三岁上幼儿园后，发现面临很尴尬的境地。
她很想回原先工作的单位，因为公司里人脉都还在，大家也都熟悉且认可她的教学能力，可是教育培训机构一般是周一周二放假，周三到周日上班，且是下午上到晚上，没法接孩子和照顾家庭，最后只得放弃自己深耕多年的公司。
她转而又看其他工作，但其他工作基本上也是五点半之后才下班，她孩子上的是公办幼儿园，也没戏！
看来看去，发现只要家里没人接孩子，她就得继续呆在家里接，因为没有什么工作是四点多下班的。她只好计划再熬三年，等孩子上了小学，中午下午放学就可以托管，她就可以出来工作了！
全职妈妈重返职场？难，难，难！
我堂姐迫于无人接送，只得自己硬着头皮接。
那对于幼儿园放学时间比较松动，或者本身自带托管业务的，是不是就可以放心去上班呢？
未必哦！
孩子上幼儿园的年龄，也是很容易得感冒生病的年龄，特别是初入小班的上半学期，因为环境的改变，孩子身体也在适应，这阶段感冒这些小病就更加是家常便饭。
认识一网友，她孩子就是在上幼儿园的头半年，经常感冒，原因有自己抵抗力差冻着的，也有被同学传染上的。也是迫于要经常照顾生病的孩子，她最后找的工作都没坚持做下去。
她告诉我，她本打算是孩子上幼儿园就找一份轻松些的，不用加班的工作，结果，因为经常走不开，只能被迫辞职。
这也正常，老板也不想请一个经常要请假的员工啊。
有些孩子上幼儿园，身体底子好，适应的快，半年过后就基本上不会感冒生病了。这还算乐观的。更多的孩子是在上幼儿园的一年多两年后才基本适应过来，比较少生病，可以让妈妈放心去上班。
这样掐指一算熬下来，比较理想的情况就是全职妈妈普遍熬个四五年能出来再工作。
只是这样熬下来，自己年纪也不小了，找工作又得面临年龄门槛。
还有些公司，招人的时候会问孩子有没有人帮忙带，听到没有人帮忙的，索性直接pass掉。
好不容易千辛万苦找到一份工作了，碰到孩子寒暑假怎么办？孩子没人带，还得自己来！
小区的一宝妈就这样的情况，孩子读完中班后身体结实了，没那么容易生病了，自己出来找了份在电话客服中心的工作，想着帮补下家用。可是到了寒暑假，这份工作也不得不中断。
现实路上，崎岖路漫漫啊。
全职妈妈时代，活出自己的精彩
在日本，女性婚后成为全职妈妈是社会的风气，这个角色也得到大众的认可和尊重。在日剧《逃避虽可耻但有用》中，当津崎平匡与森山实栗一起为未来谋划要买一个更大的房子时，津崎平匡就建议森山实栗出去找份工作，两个人一起上班，经济会更好。森山实栗听完后却大为震惊：“我已经有家务这份工作了呀！为什么作为妻子就应该免费做家务工作？”
虽说那是日本，可在《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》里，我们看到年轻父母全职在家的比例这几年稳步上升，占比58.6%；95后全职妈妈占比高达82%！就是说，八成的95后女性选择了当全职妈妈！
其实，作为过来人，我觉得现今年代的全职妈妈已经不再是传统的“黄脸婆”。现在是互联网+时代，即便是在家，也可以通过网络进行学习提升、工作。
先说说工作，全职妈妈能通过互联网选择的工作还真不少：
1. 随着电商的普及，不少商家为了节约办公成本，都招网上客服，一般要求在家办公，家里有电脑且速度快，打字速度快。
2. 有设计底子或者是软件测试底子的，都可以在家接设计的单子，包括P图，制图，排版，设计图片，PPT设计，视频剪辑等。
3. 还有一种是帮公司写文案，写的文案包括故事、童话、游戏、娱乐、文学、生活、育儿等各个方面都有。
4. 也有不少全职妈妈，开创育儿自媒体平台，走上了育儿自媒体道路。
5. 还有全职带娃创业做微商的。
即便是上面提及的技能全职妈妈们一个都不会，也不要紧！因为上面的技能都是可以通过学习而获得的。现在网路资源和图书资源都很丰富，可以通过网络学习技能，也可以去图书馆借书学习。
所以啊，就算是迫于环境当了全职妈妈也没什么，毕竟，在互联网+时代，全职妈妈完全可以通过网络与社会连接并坚持学习，一样可以活出自己的风采和精彩！
而且，全职妈妈的陪伴对孩子成长是有积极意义的。
国内的心理学权威李玫瑾教授，就多次在讲座中提及妈妈这一角色的重要性，甚至主张“孩子在1岁前，甚至是3岁以前，最好是由母亲抚养。”李教授的讲座里，从专业的心理学角度深入浅出地解释了为什么她是这样主张的。
李教授说，“孩子在1岁前，甚至是3岁以前，最好是由母亲抚养。人在生命的早期是很无助的，他所有需要的满足和快乐都和抚养人息息相关。认人是最早的情感现象，也叫依恋，由此父母才获得抚养孩子的心理资本。”
就是说，宝宝会和抚养人建立依恋关系，这依恋，就是俗话说的，和养的人亲。宝宝和谁亲，就信任谁，就听谁的话。
在环境允许的情况下，宝宝天然会选择的第一个依恋对象，就是妈妈。
李教授对此是这样解释的，孩子在妈妈子宫里呆了10个月（280天），他习惯了妈妈的声音、心跳，在出生后，依然会非常依赖。小婴儿只要妈妈抱着，就会不哭不闹，也是这个原因，妈妈的怀抱永远是最温暖和最有安全感的。
李教授的讲座，其实也从心理学的专业角度，肯定了妈妈角色的极度重要性，宝宝从出生那一刻起，只要环境允许，她选择的依恋对象就会是妈妈。
所以，在宝宝出生头三年，妈妈的爱心陪伴真的很重要，会给予宝宝十足的安全感。
其实，这也就是老人经常挂在嘴边的，“谁带的跟谁亲”。可见全职妈妈全程陪伴孩子的成长，从孩子的角度来说，是好事。
千百年来都如此，女性在养育孩子上承担着更重要的责任。
不知道你是不是全职妈妈？你有什么样的故事与我们分享？
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