有些上司或领导语言表达能力很强。一些听起来很适合你的词其实是在贬低你。有几个词听起来很贬低你，但实际上却暗示你有权主动辞职。
不管怎样，我不会直接告诉你，让你猜猜看。
假如领导跟你说了这三件事，别以为老板很重视你，也许他是在欺负你，别上当。
一、 不要气馁，下个机会就是你的
职场上的竞争十分激烈。在国外学习的机会，优秀项目的机会，以及升职的机会都需要竞争。
我有一个朋友，他总是表现得很出色，而且每次评估时，他总是名列前茅。还要努力上个月这个部门有升职的机会。我想肯定是他，因为他总是表现得最好。
但最后结果却是，排名第二的同事获得晋升机会。朋友不明白为什么第二位同事不努力工作，而第一位却没有表现出来。因为愤怒，他找到了那个领导。
领导让他安静下来，然后坐下喝杯茶，然后才有时间去开门。严肃地告诉他：
我知道你对这个结果不满意，但这个决定是由高层管理直接批准的，我无法控制。事实上，这些人中，我对你最为乐观。这一结果也让我很吃惊。别灰心，公司升职的机会很多。下一次我将尽力帮助你。你有下一次机会。你们得回去试试
事实上，领导这么说只是想暂时让你安心。这不是你的机会，也许是下次。领导首先是要稳定你。我不知道这里面有没有什么难题。但睁大双眼是对的，不要相信领导的话。
二、 我相信你，你一定可以的
初看起来，我认为领导的确给了员工完成工作所需的100%信心。事实上，领导的话很神秘，不懂规矩的员工也很容易上当。
当领导把工作交给你的时候，他拍着你的肩膀说：我相信你，我相信你能干得很好。事实上，这给你带来了无形的压力，使你不敢去拒绝或反抗。
有时候工作很辛苦。你向领导汇报的时候，领导会说这句话，只是为了恢复你的自信，让你继续前进。亦可先给你甜味，这样你才愿意负责。最终，如果事情没有办好，他会很容易摆脱罪孽，并归咎于你。
很多员工错误地认为，在领导的鼓励下，他们会得到领导的重视。我们当然不排除老板很感谢你的话。不过让我们注意一下。当领导给你鼓励的时候，并不是他指派的任务很重。这活儿很难完成。
这个时候，领导者给你一些鼓励，就能在很大程度上消除你对繁重工作的抱怨，也能让你对自己更加自信。
给你一点鼓励也是一个使你工作愉快的小方法。要客观地面对它，不要陷入职场 PUA的陷阱。
三、 有什么意见尽管提
上班时，难免会与同事、领导、公司的规章制度发生冲突。此时，领导一般都会让你去办公室发言，如果你有什么问题，可以提出来。
事实上，领导说的大部分话都是形式上的。如果员工和公司有矛盾，领导应该站出来解决，所以他会问你这个问题。假如你认为领导者真的想知道你的问题，那么如果你把关于你对公司和工作不满意的全部情况都讲出来，你就大错特错了。
事实上，大多数领导都没有时间来处理你的事情。这样做只是为了安抚你；只是想表现出你是一个公正诚实的领导者。
假如你真的要抱怨很多，那么领导就会认为你有很多事情要抱怨，你心里有很多意见，然后你就会觉得你不顺从他，这会对你不利。
总结
听领导说话不能只听表面意思，也要理解内在含义领导的职位越高，说的话也越云所亦云，如果你不了解其中的含义，还以为领导对你好，实际上只是在压榨你。
