1.把群众呼声作为“第一信号”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”。
2.鲜明导向引领，充分激发干部“内驱力”；注重依事择人，着力提升选任“匹配度”；突出严管厚爱，大力提振干部“精气神”。
3.这是一次维护核心捍卫核心的“再宣誓”,这是一次继往开来继续前行的“再出发”,这是一次激发斗志激励士气的“再鼓劲”。
4.夯实担当作风，打造一副“宽肩膀”；增强实干本领，锤炼一双“硬拳头”；正向激励，用好“助推器”；反向约束，挥好“铁鞭子”；教育提质，装好“蓄能机”。
5.挖掘潜在资源善于“无中生有”，依托平台资源善于“借势发力”，提升现有优势善于“点石成金”。
6.把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。
7.自筑“防火墙”,自套“紧箍咒”,自设“高压线”。
8.强化监督防止“不作为”，正风肃纪整治“慢作为”，惩防并举杜绝“乱作为”。
9.提起党务公开的“领子”，拉好党务公开的“链子”，掀开党务公开的“底子”，摆开党务公开的“场子”。
10.善抓科技创新的“牛鼻子”,善落科技创新的“关键子”,善破科技创新的“瓶颈口”。
11.找准“牛鼻子”,学会“弹钢琴”,打好“组合拳”。
12.开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来，搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来，培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来，营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。
13.念好"压"字经，念好"转"字经，念好"创"字。
14.为灵魂“补钙”,为品德“提纯”,为本领“淬火”,为事业“燃烧”。
15.把理想信念看虚了，认为“太远”；把宗旨意识看轻了，认为“太累”；把纪律规矩看淡了，认为“太紧”。
16.学习要有一股“挤劲儿”，调研要有一股“钻劲儿”，检时要有一般“狠劲儿”，整改要有一股“韧劲儿”。
17.从战略高度过好网络“认知关”，以信息主导过好网络“建设关”，靠创新驱动过好网络“应用关”，靠管用举措过好网络“常态关”。
18.“主心骨”越来越硬，“主导权”越抓越牢，“主旋律”越唱越响，“主阵地”越筑越实，“主力军”越建越强。86.作为毕生奋斗的“定盘星”,作为提升本领的“磨刀石”,作为担当作为的“试金石”。
19.干部的“辛苦指数”，群众的“幸福指数”,地方的“发展指数”
20.知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”。
