知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子
当局者迷，旁观者清，每一个在职场中挣扎的人都会遇到这样的情况，当自身处在一个职场环境中，总是会看不清自己当前的处境，即使在职场中表现的有多优秀，也会时常陷入迷茫当中，更别提刚进入职场的小白。
有人说职场就像是一片浑水，不能轻易去探索，否则陷进去之后，就没有办法挣脱出来了，但是出来的人往往能看清自己以前所处的环境，忽然间想通了很多事情，但是出来之后，再想要回去就很难了，但是却可以前往另一个环境，比如一些选择跳槽的人，虽然离开了自己以前的环境，但是之后的职场生活反而越来越顺利。
但是一些人在离开当初的岗位之后，并没有一帆风顺，反而越混越差，有时候并不是因为自己的能力，而是在每一次离职之后，没有看清自己所处职场环境的真实面貌，所以才一次又一次的陷入困境当中，所以每一个职场人都需要看清职场的一些本质才行。
一般来讲，每个身在职场中的人都是为了自身的利益而存在，无论是作为领导还是员工，都是在获取利益的过程中建立长久的联系，但是表面上并非如此，大家勤勤恳恳的工作奋斗，放在台面上的东西都是正义的且有意义的，看似公平，其实都是因利益而维持，这样做的目的就是为了给公司带来更好的发展。
领导在工作当中既是为了公司也是为了自己，一般员工在工作当中，平时也是为了工作而努力，但是实际上最主要的并不是为了公司，而是为了自己，为了能够在公司这个平台上赚更多的钱，越是站在更高的位置，所获得的利益也就越多，这是每一个打工人的心态，也是每一个打工人努力的原因。
在公司和个人之间看起来是为自己，但是在为自己创造利益的时候，也是为了公司，所以在公司经常会有员工之间互相使绊子，都是为了自己的私立，但是却很少发生损害公司利益的事情，除非能获得更多的利益，或者已经找好了下家，但是这样的人即使在别的地方也不会好过，获取利益需要正当的手段。
很多人经常会在职场中遇到这样的情况，涉及到人与人之间的相处，比如，一个在职场中的混的不好的人，被同事刁难，被领导责难，面对这样的情况，几乎大部分人会选择视而不见，只是会在私下讨论，在公司里，不会给同事说好话，更不会帮助他来反驳领导，因为人都是自私的，如果因此而伤害到自己的利益，对自己有什么好处呢？
当自己从旁观者的角度去评判这件事情时是一种想法，但是当在这样的环境下，还会依旧这样做吗？大多数人都会选择沉默，再比如在职场中经常会有一些小人，这些人经常在领导面前拍马屁，但是领导喜欢，你会去向领导说这个人有多么不好吗？相信人们还是选择视而不见，只把自己的事情干好就行。
这就是趋利避害，也是很正常的一件事情，大家都要为自己的工作考虑，不是谁都是圣人，也没必要强求自己，那么自己能做的就是不要成为那样的人，毕竟在工作中是靠能力来解决问题的，与其把时间都花在别人身上，不如尽力的去提升自己，当自己有一天有这样的能力，在选择去管理这一切。
很多人都说公平，但是世界上并没有绝对的公平，在职场这个由人掌控的局面更是如此，在一家公司，领导就是强者，规则由领导来定，员工们只能遵守，一个努力工作的员工，眼看就要升职了，但是却被临时被刚来的插位，你会觉得不公平，但是这是领导安排的，而且还是领导的亲戚，看到这的人都会觉得不公平，但是这种现象却很常见。
公司的里的制度，各种纪律、招聘和晋升写得再明白，也不抵领导的一句话，规则是为了让公司的运行能够有更好的秩序，但是却不是死命令，尤其是越大的领导，也就越容易按照自己的方式行事，员工根本没有办法，所以在职场中要认清这个现实，如果不服，就把自己变成够改变规则的人。
很多职场人都明白，离开校园之后，很难在找到真正的朋友了，不要把职场中的同事当做家人，并不是因为人们之间没有信任，而是在这种环境下大家并不是来交朋友的，都是为了利益来工作的，在职场中可能会面临同事之间的竞争，包括职位上的晋升、获得领导的青睐、工资的多少，这些都是利益。
同事们因为利益聚在一起，一旦触动了对方的利益，友谊的小船说翻就翻，虽然大家在工作中有时会协助工作，大家会在一起共同奋斗，当大家的利益一致时，同事之间的感情会显得多么好，但是一旦出现分歧，什么感情瞬间烟消云散，所以进入职场要清楚，大家都是为了利益，不要把同事之间的友谊看得太真。
很多人在职场中挣扎多年，一直在为自己心中的职场而坚持，在职场的道路上越来越困难，始终看不明白，在职场和生活中的方式是不一样的，并不是人与人之间简单的交朋友，而是在利益的联系之下前行。职场之所以复杂，并不是因为职场本身有多复杂，而是因为有人才显得复杂，有些事情需要看清楚，早知道，也就能早一些远离职场的陷阱。与其深陷其中，不如把自己放在旁观者的角度去看待。
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你在职场中是否会遇到哪些看不明白的事情？
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