俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”十句好话顶不上一句坏话。
这到底是什么呢?
原因一:
社会心理学教授罗伊·鲍迈斯特研究发现:人类的大脑生来更关注危险和消极的事物。这一点的进化意义非常突出——-我们的大脑要储存那些对生存更重要的信息,而关注危险的事物更有利于早期人类的生存。
现代人的大脑也保留着祖先的这个生存法则,这就是和表扬相比,我们对尖刻的批评记忆得更准确,反应也更快、更深刻的原因。
不过这只是说明,人会更容易“记仇”,更关注“坏话”带来的影响。一句坏话比一句好话影响更大,但是,这并不能完全解释“十句好话顶不上一句坏话”。
要解决这个问题,我们先要弄懂对一个人的评价的等级。
原因二:
评价等级从低到高一般分为五个层级。随着层级的升高,对人内心的影响越大。
第一层级:环境
比如,你赞美一个人的衣服好看、发型不错,这都是对人的外在环境,即客观事物的夸奖。
第二层级:行为
比如说,你打扫了房间、你把衣服洗完了。这些都是评价一个人的具体做了什么事。
第三层级:能力
比如,你这套衣服搭配得不错、你的坐姿很标准。这些都是说一个人因能力的高低而把事情做到了不同的程度。
第四层级:价值观
比如,你的品味很好、你的想法是消极的。这些都是对一人的价值观的评价。
第五层级:身份、系统
比如,你是个烂人、他是个无私奉献的人。这些是对一个人最深层次的特征属性的评价。
我们赞美别人一般会说:你的头发颜色真好看、你穿这件衣服很有气质、你做的很棒!
赞美别人一般都是停留在第一、二、三层级。这是一个相对比较低的评价层级。
我们责备别人一般会说:你是个垃圾、你这种人就是蛀虫、你真卑鄙无耻!
批评别人都是在第四、五层级,而这是比较高的评价层级。甚至会出现侮辱性极强,带有脏字的咒骂。
这也就是为什么说,同样的一句批评要比赞美,对一个人的影响深十倍甚至几十倍的原因。
原因三:
再加上我们批评别人时情绪会比较激动,而赞美别人时却比较内敛。这两种不同的表现,加重了影响的效果。
为什么我们赞美别人不能像批评别人那样情绪激烈呢?
这是由于基因决定的,我们每个人都带有自私属性基因,我们批评别人一般是我们从物质上或者精神上遭受到了损失,这种“被剥夺的反应倾向”会自然地带动我们内心情绪的极大反应。
但是,我们过于激烈的感激、赞美别人,会使自己和他人“觉得不好意思”或者“有拍马屁之嫌”,而且我们的基因里有“利他”的认同感,潜意识会认为这也是比较应该的事情。因此,没有了像责备的那种激烈的情绪。
我们应该怎么做呢?
需要做到以下两点:
一、客观的认识到坏话比好话对一个人的影响更为严重。
二、赞美别人多从高层级的价值观、身份、系统的角度进行评价,而批评别人要从低层级的环境和行为的角度进行评价。
比如:赞美别人:你是一个有责任、有担当的人。批评别人:这件衣服显得你有点胖。
这也解释了《非暴力沟通》的第一步“陈述客观事实”为什么不能带有任何主观感情色彩的原因。
因为客观事情是别人做得不好的地方,有了感情色彩就变成了批评的程度加深,因此,这里面的第一步属于评价的第一层级:环境的范畴,评价程度最低,对人的影响也就最小。
希望这篇文章能够帮助到大家。