电影《鸡同鸭讲》是由高志森执导,许冠文、许冠英,许冠杰,谷峰,卢冠廷,吴启华,叶荣祖,张艾嘉等主演的一部港式喜剧电影。该影片于1988年在香港等地上映,是一部经典粤语旧片,但是每次播放都给人带来欢乐,而且百看不厌。这也或许是对经典最好注解吧。
这一影片除了带给人欢乐,还有一些让人值得思考,或者寻味的东西。影片主要讲述由老许(许冠文 饰演)经营在香港本土经营的一家传统的烧鸭腊味饭店,在随着时代的进步,面对西方连锁炸鸡快餐店的冲击,而寻找本土档口存续发展的空间,或方向。
影片中,老许从一开始不屑西洋炸鸡餐厅的竞争,不管客户、员工的怨声载道,但历经自己餐厅生意逐渐惨淡后,也只认为客户只是一时喜欢一些新花样,遂开始进行表面的花样改革,或者说是各种形式主义上的改革。结果,当然是,屡试屡败,员工士气低落,同时背后还遭受对手的栽赃,搞到濒临倒闭的境地。
后来,老许听取丈母娘等人的建议,从经营思路、店铺装修、店铺形象、店铺卫生、供餐技术、餐厅硬件设施、员工素质以及员工关怀等方面进行大刀阔斧的改革、升级,推陈出新,推出“新许记”,扭转局势,本土传统食店成功蜕变。
我们工作中,经常有听到公司要进行改革如何如何,但是很多到头都是雷声大雨点小。每当听到一些老板说,改革,我就会想起这部电影。在这部电影,个人看到,改革并不是口头一句话,或者形式上的应付式变改就可以成功。改革是需要付出代价的,需要在多方面的投入升级,如企业形象、硬件设施、技术革新、人才引进、员工关怀、管理制度等,大刀阔斧,才可以迎接新的曙光。
谨以此,与那些在改革,或将要改革的我们一起分享。