卡耐基曾说,“说话,是一门学问。”
有人也许会提出质疑,为什么说个话都能变成学问呢?不知道大家有没有这样的感受,跟有的人交流的时候,他的谈吐会吸引到你,让你如沐春风;跟有的人交流的时候,对方说的话总是让你讨厌。
说话的方式不同,别人对你的印象也就有所不同。有的人长了一张会说话的嘴,却不会说话,这就是情商低的表现。
在这个时代,你想获得别人的认可,前途似锦,不能单单只能靠智商了,还需要情商。情商高,会说话,才能让你在职场中如鱼得水,获得好人缘。反之,情商越低,犯错的成本也就越大,并且还习惯说这三句话,唯有去规避,才能避免自己犯错。
01,背后议论他人,说三道四
在这个世界上,每个人都有自尊心,自己在维护自己面子的同时,也希望别人能够维护自己的尊严。可是,在我们的周围,总有那么一类人,习惯去议论你,当着众人的面揭露你的缺点,给你贴上坏标签。
这种人的心理可谓是极为的扭曲,将快乐建立在别人的痛苦之上,这就已经违背了做人最起码的道德底线。
当你在职场中,遇到这种人的时候,千万不要客气,要学会反击。当他看到你不是什么软柿子,自然就会对你避而远之。人人都有趋利避害的心理,你强硬一点,对方也不会招惹你。
首先,你要知道的是,具有这种说话行为的人,情商是很低的。如果你们彼此互为同事,一定要少来往,多跟益友同行,才会获得好人缘。
02,散播负能量的人
当下的社会,竞争压力很大,人与人之间的焦虑感也会陡然增多。倘若在工作中,你身边有一个爱散播负能量的人,是很容易导致你身心俱疲,蚕食你精力的同时,还会让你丧失对工作的激情,对美好生活的期待。
朋友小惠跟我吐槽她的一个前同事,哪怕我已经辞职了,她也要在微信上传播负能量的话,说自己在这里过得很不好,领导让我做的麻烦事很多,很想像你一样,早点辞职。
听到这里后,无语又无奈。你作为一个成年人,辞不辞职是你的选择,也就没有必要去处处说领导的不是,说一些无端抱怨之类的话吧。这样不仅会影响自己,还会影响身边人。
要知道,任何的抱怨都不能改变什么,相反的,还会让事情朝着不好的方向去改变。与其抱怨,不如改变,改变自己的心态,生活不期而遇的温暖便与你相遇。
03,习惯指责他人
有老话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”一句称赞别人的话,会激发一个人的自信,而一句指责他人的话,就好比把对方推入了泥潭当中。
在职场中,总有那么一种人,不仅习惯指责你,还刁难你,自己明明有很多的问题,就偏偏爱拿你说事,简直就是人品败坏。
小芳有一个领导,在自己刚入职公司的时候,总会去称赞她能干,努力。时间一长,会当着同事的面说她很多的问题,并且还去指责她。那段时间,她陷入了自我怀疑的状态中,总觉得自己很无能,我是不是真像领导说的那个样子,很差劲。
之后,她毅然选择了辞职,她说:“我受不了工作的环境了,天天被指责,都快崩溃了。”后来,她新来了一家公司,才知道自己以前被职场PUA了,庆幸的是,她勇敢地跳出来了固有的圈子。
但领导的这种做法,确实是一种情商低的表现,你想真诚地留住一个人,光是靠负面的打击,还有任何的指责都是没有用的,带着真心去鼓励她,不仅能让公司走的长远,还能让别人信服你,追随你一路走下去。这是一种情商高的体现,也是做人需要拥有的素质。
作者:小凡姑娘,分享职场正能量,让你摆脱困扰,赶走坏情绪。未经允许,不得转载。