都说职业不分贵贱 只是分工不同而已 你怎么看待这句话

我非常认同这句话。

1. 每个职业都值得被尊重

职业当然不分高低贵贱，这是我们新时代社会倡导的价值观。职业本质上是社会分工不同，从社会构建的角度来说，虽然人们扮演的角色各不相同，但是彼此互补、互惠互利、缺一不可。

从人格上来说，职业是没有高低贵贱的，每个职业的人都值得被尊重。

不管是加班到深夜的职场社畜，还是始终坚持奉献一线的人民教师、医生、警察，亦或是捡垃圾卖钱的老大爷，只要他是认认真真完成工作的人，只要他是为了生活在拼搏的人，都值得我们的尊重。

2. 社会分工不同才能效益最大化

职业的不同其实是社会分工的不同，这符合了经济学中效益最大化的理念，即我们偏向于让“最合适的人”完成对应的工作，以求得社会效益的最大化。

如果一个人做平面设计能创造更大的效益，我们就不会让他去写策划文案，如果一个人在项目管理上更加擅长，那么我们就不会让他去做保洁。

所以，正是我们每个人时间成本的不同，导致了社会分工的不同，我们的社会也是在不同的人的共同努力下才得以运作。

3.职业无贵贱，工资有高低

既然职业没有贵贱之分，那工资为什么有高低之别呢？归根结底，这是因为每个人的时间成本不同。

你的时间值多少钱，就是你工资的衡量因素。如果不持续地学习，自身素质就会下降，专业能力也会失去竞争力，自然工资就会降低。

作为职场人，如何提升自己的时间成本？主要有三点。

第一，扩展人脉圈。

优质的人脉是取之不竭的财富，只有通过不断地请教，才能提升自己的能力。

比如同事、领导、行业前辈、猎头等。这些都可以成为人脉资源的主干，只有人脉资源丰富，才能在社会上站住脚跟。

第二，持续充电学习。

互联网时代是信息爆炸的时代，这也对我们的学习能力提出了更高的要求。

如果不能保持积极地学习，就会与市场脱节，导致工作效率降低，失去职场竞争力。

第三，合理分配精力。

精力和时间都是有限的，因此学会分配精力就是非常重要的能力，这可以帮助职场人安排好自己的时间，用特定的时间做特定的事，提高效率和专注力。

综上所述，我非常认同“职业不分贵贱，只是分工不同”这句话，它不仅倡导了积极健康的社会价值观，还体现了社会资源合理分配的深刻道理。

同时，我们也应该深入思考，通过不断地学习来提升自己的时间成本，完成更加困难的社会分工，从而取得更高的工资。

作者：吴同学