职场中,不难听到这样的声音,“拿多少钱干多少事”。细品来,这句话当然不无道理,因为它在某种程度上可以认为是“千万不要贱卖自己的时间”;但同时也一定要注意,这句话很有可能有损你未来的发展。试想,如果你的薪水是1万,但如果公司决定额外给你2万,你是不是就能马上创造出3万块钱的价值呢?如果不能,你又会怎么做?
其实,如果真的用薪水的高低来衡量自己的工作,这件事的演变逻辑将会变成:
一、你肯定无法成长,因为大多数时候都会发现自己是处于“不值”的状态中,因此就不会全力以赴,不会挑战自己的极限,也就难以挖掘和发挥出自己真正的潜能。
二、总是做不到全力以赴,自然就无法得到大的回馈,无论是能力提升方面还是金钱报酬方面。因为,老板和领导都不是傻子,他们会看到和感受到你的工作态度。
三、你会浪费很多时间用来抱怨,而抱怨不仅会影响自己的情绪,也会给周围的人留下坏印象。所以,你在公司的形象一定会越来越差,而且会差到难以修复。
四、物以类聚人以群分,一个喜欢抱怨的人,也通常会吸引和招来有同样癖好的同事。因此,你周围的同事,以及所处的环境,就会变成负能量基地,会彻底失去突破自己的机会。
五、至此,也就不难判断,在工作中,你开心的时光一定不多,大部分的时候可能是怨气。而一个怨气很深的人,人缘也通常不会好到哪里去。心情不好,久而久之,一定会影响到身体,因此健康也会出问题。
以上便是那种典型的,“拿多少钱干多少事”的人会遭遇的连锁反应。这不仅丧失了脱颖而出的机会,而且也附带伤害到了自己的身体和前途。利益只是能力的附属品,而能力是在处理事情上获得的。不要只说“拿多少钱做多少事”,而要问问你自己,你能创造多少价值。
其实,态度决定了你做事的认真程度,而一般人认真起来做事情总会有意想不到的好结果。一个人的态度,就藏在他的认知和语言当中。如果你能反过来想,不计较薪水的多少,觉得能有这样的机会是一种幸运,这是“赚”来的,那你的状态和方式可能就完全不一样了。
实际上,“拿多少薪水干多少活”这样的思维模式,我们完全可以倒转过来,变成“去做这件事,我能收获多少”。这个收获不仅仅是薪水,还会收获经验、技术、心得、被赏识的机会和更好的工作机会。这样想,这样做,也能够将你的潜能挖掘出来,让它大放光彩。老天是公平的,少付出一定不会多得到,而多付出也一定不会少得到。
人不能只盯着脚尖看,拿多少钱做多少事,你看到的是钱,而失去的是成长和获得能力的机会。所以,真正聪明的职场人,不会有这样的思维,而会用终生成长态度开拓自己的光辉之路。
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