友情提示：本文共有 777 个字，阅读大概需要 2 分钟。
在工作场所，即使同事有共同的目标，在合作过程中也不可避免地会出现分歧。
毕竟，矛盾的出现也表明，每个人之间都有利益冲突。
我相信每个人周围都有这样的同事，每个人都是刚刚毕业的一些大学生，但是有些人可以得到平稳的晋升，有些人甚至不能保留自己的工作，甚至被领导者故意压制。
领导者对所有下属有不同的态度和重复使用水平的原因，大多数都是由下属自己造成的。
在职场中闯荡时，以下几句话做好不要说，会让领导对你没有好印象。
负面言论
在职场中，每一家公司都有不足的时候，任何工作都不可能十全十美，
可是有些人遇到不公平现象或者认为自己受了委屈，就大肆在公司传播领导、同事的负面信息，抱怨公司的不合理。
不仅严重影响自己的人际关系，更损害了公司的形象。
所以，身处职场，一定要谦虚谨慎，不要乱说胡说。
我已经尽力了，真的没有办法了
当领导交代你做事，而你却无法完成任务时，你尽量不要说“我已经尽力了，真的没有办法了”。
这样让领导认为你工作不卖力，还在推卸责任。
当员工无法完成工作时，尽量不要跟领导说自己已经尽力了，没有办法了。
而是应该制定另外的方案，去跟领导汇报这个方法是否可行。
而不是抛问题给领导去解决。至少，要让领导看到你有积极改变局面的态度。
我想找个稳定的工作
领导对这些话，都是非常敏感的，因为这代表着你可能会跳槽或者离职。
即使你真的没有这个想法，但是领导听到耳朵里了，他就不会管你是不是真的有这个想法了，他只会按照他想的来。
所以避免误会，别在领导跟前说这句话，说了以后基本上就会踩到领导的雷点。
伤人自尊的话不说。
有句老话叫做“说者无心听者有意”，有时候无心的一句话可能给人带来伤害。
与人争执再激烈也不要揭短。
意见不同可以讨论，揭短就是人身攻击了。
还有就是注意“对着盲人不说瞎”，任何情况下都不要拿别人的生理缺陷说笑，
也不要使用歧视性的词语，你不知道你的一句话可能会让别人难受多久。
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《在职场中闯荡时 以下几句话做好不要说 会让领导对你没有好印象》，同时在此感谢原作者。
