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职场上不能说八句话 谁说谁犯傻

时间:2022-12-08

混职场,必须清楚谁才是关键人物!相比于同事间的勾心斗角,老板才是压倒员工前途的最后一根稻草

友情提示:本文共有 2061 个字,阅读大概需要 5 分钟。

俗话说:“宁得罪同事,不得罪老板”。混职场,必须清楚谁才是关键人物!

相比于同事间的勾心斗角,老板才是压倒员工前途的最后一根稻草。

毕竟同事背景再深,也只能背后耍耍阴招;而老板则掌握你的生杀大权,一着不慎满盘皆输!

想要在职场上混得风生水起,想要在公司里一路高升,这八句傻话千万不要跟老板说!谨言慎行,才能在老板面前树立好的形象哦~

1、这不是我的工作

老板给你布置一项新工作时,千万不要傻乎乎说:“这不是我的工作!”

要知道在任何公司,你的职责都不仅仅局限于招聘简介里的内容。如果老板要求你去做什么,那么毫无疑问,这就是你的工作职责、这就是你的分内之事。如果你直截了当地拒绝,只会让老板觉得你不懂合作和喜欢推卸。

如果你确实非常排斥这项任务,或者与你的岗位偏差十万八千里,你可以委婉地告诉老板以下几点,相信他会再次慎重考虑。

①你现在手上还有哪些重要工作,请求谅解;

②这项工作需要哪些专业的技能,请求支援;

③暗示这是个全新的领域和挑战,降低期待;

2、我不知道

日常跟老板相处打交道,总是会遇上一些突发状况,比如老板的问题让你无法回答,或者恰好在你的知识盲区。

这个时候,无论你是不好回答,还是不知道答案,千万别大脑短路回答说:我不知道!

正确的反应是“我马上落实一下”。

没有谁能够无所不知,你的老板也非常清楚这一点。有时候他提的问题,也并不是要你立马回答。深思熟虑后的回答,或者立马落实的态度,反而更是他想看到的。

3、这不是我干的

在当今社会,各行各业都充满了竞争和手段。在一些重要场合或重要客户面前,总有些心术不正的人搞歪门邪道,甚至嫁祸于你!

当事情突发,尤其是有外人在场时,不要急着当众跟你的老板解释,哭诉道:这不是我干的!

首先,你当众解释是打老板脸,会让他下不了台;

其次,危急情况下不要起内讧,避免他人看笑话;

再者,突发事件需要解决方案,而不是解释原由!

在这种场合下,向他解释这些误会是没有用的。作为一个优秀的职场人,你应该快速启动plan B或者应急预案,先把损失和影响降到最低,事后再检讨和解释。

4、以前都是这样做的

当你有了一个新老板,新官上任总想要有些新的尝试,作为资深老员工,千万不要驳他面子说:以前都是这样做的!

每个老板都有自己的做事风格,不要停留在过去的作业模式,迟迟不肯认清事实。一朝天子一朝臣,不想要被边缘化、被踢出局,就必须要积极拥抱改变。

如果你确实担心老板想法的可行性,那么你可以换一种沟通方式。给你一个万能公式:肯定想法+阐述难点+提出建议,这样老板不但不会觉得突兀,反而会认为你有思想有经验。

5、那不可能

老板制定一个目标KPI,下达一项任务指令时,千万别着急忙慌说:那不可能!

对上沟通,要清楚自己的位置和职责。老板请你是来解决问题的,不是来制造问题,或者推翻决策的!

不要把“不可能”挂在嘴边,不要急于否定。比如“目标定得太高了,不可能完成”、“周五前无法完成这项任务”、“这个想法不切实际,不可执行”……

要换个角度和思路沟通,将“不可能”转变成“可能”,以及列出需要的帮助和资源。这样既可以争取到时间、资源、协助,又能按照老板指令完成任务,何乐而不为呢!

6、我不加班

虽然说996、007的工作模式不可取,但也犯不着昭告天下说:我不加班!把自己置身事外、独立与团队之外。

哪怕你工作效率很高,能够按时按质完成工作任务;

哪怕你部门工作轻松,根本用不着加班加点忙碌;

哪怕你有些特殊安排,难兼顾平衡你的工作和生活;

可以不加班,可以提前回,但是要注意态度端正。千万别让老板觉得,你是事不关己高高挂起,传达给老板“我不在意这份工作”的讯号。

客观阐述你不需要加班的理由,比表明你不加班的态度,有力有效得多!

7、你是老板,你说了算

人在屋檐下不得不低头,但低头可不是带有情绪的妥协道:你是老板,你说了算!

反正最后都得按照老板的指示做事,不如痛痛快快地答应,还能混个态度好。要知道每个老板都喜欢态度好的年轻人,而不是能力不错但不配合的人。

学会控制自己的情绪,是职场上很重要的情商。混职场最傻的,不是妥协答应,而是让别人看出你的不情不愿。“那行吧”、“我无所谓”、“你说了算”…...这类型消极怠工的话语,无一不透露着你的不配合、不情愿。

强扭的瓜不甜,你的别扭在老板眼里,就是一种不尊重。这样说话处事,只会给自己平添绊脚石,注定职场升迁之路磕磕绊绊。

8、我没有什么要汇报的

也许你兢兢业业,可以独自漂亮地完成工作;

也许你顺风顺水,工作推进没遇上任何阻碍;

也许你寡言寡语,不爱沟通和汇报工作进度;

但闷头干活的你,却永远得不到老板的认可和赏识。对于老板而言,你所从事的工作没有任何汇报,就意味着你工作投入不够、就意味着你工作难度不大、就意味着你工作贡献一般。

哪怕你取得不菲的成绩,也可能是为他人做嫁衣;哪怕你遇到再大的困难,也可能判定你能力不行。虽然你不善言辞、不勤汇报呢?

老板很忙,没有时间关注你的一举一动,没有时间洞察你的赤诚之心。所以要抓住每一次接触的机会,不犯错敢出彩,才能留下不可磨灭的好印象。

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