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如今，整个社会正在走向“高学历时代”，应届毕业生人数的激增，使得此前饱和的社会工作岗位无法容纳如此庞大的人数，另一方面，企业中的“小费”现象，让学生越来越难找到心仪的工作。
随着社会就业难度的加大，不少学生开始尝试转行公务员、专业文员、国企、导致2021年军民招聘“冷”，8258个空缺未登记，在谈公务员和职业之前，很多同学的第一反应是“工作稳定性好，但整体薪资不高”，所以毕业生更倾向于在民营企业工作。
但是随着改革的不断深入，公务员和事业文员的工资水平也有了很大的提高，包括各种补贴、年终奖金、假期福利、六险一金、福利”，体制内的岗位可谓“真香”，加之疫情的影响，不少企业面临“生死”的考验，再一次凸显稳定工作的重要性。
军队文职工作是近年来新兴的岗位。虽然是一个新兴职业，但由于工作性质稳定，福利好，比公务员更受大学生青睐，又称“金饭碗”，但是今年的军民招聘遇到了一个奇怪的现象：2021年的军民职位是全国招的，所以有很多空缺，但是招完之后还是有8258个空缺，这在目前的“公考”中，实在是束手无策，铁饭碗不香了吗？
铁饭碗被人们“反感”，到底是怎么回事？
军民收入丰厚，却无人报考，这不禁让人疑惑，为什么会出现这种“冷门”现象？
学历成“堵路”
其实并不是因为“铁饭碗不是铁”，而是考生难以分辨，许多军民职位要求考生在985或211大学，这足以抹杀80%的考生报考意向，另一方面，真正从双一流大学毕业的学生，能在社会上找到更好的就业机会，薪水会高于军民工作，导致“高失败低成功”的现象 ”，这样一来，很多学生甚至连报名的资格都没有。
专业证书是考生的难题
招募军人不仅需要学历，还需要职业证书，很多学生在大学期间不太重视证书考试，所以在需要的时候拿不到，这也是很多学生想报考却没有资格的原因之一。
招聘名额太少，没人敢拿自己的前途冒险
公务员考试无人报考的最后一个原因是考生“有难就退”的心态，与庞大的应届毕业生人数相比，军民岗位招聘人数仍是“杯水车薪”，有的岗位甚至只招一个人，现在学生都知道进系有多难了，就别拿了，并且在它之上，毕竟与其毫无信心地申请公务员，还不如进入社会找工作，谁也不想冒着自己找工作的风险。
事实上，军民工作的“进入热潮”一直都在。虽然2021年应征军工的人数“减少”了，但军工一直是一个非常热门的职位，这与其自身的优势息息相关，首先文员和士兵享受同等待遇，不仅补贴大，而且原来的工资也不低，在很多地区，军事文员的月薪可以达到9000元，这个薪资水平还是很有竞争力的，比普通公务员更有竞争力。薪水还是很可观的。
此外，军事文员的工作相对稳定，相比在“吃苦耐劳”的民营企业工作，工作中的幸福感更强，最后一点，让很多学生感到自豪的是，他们可以实现自己的“军事梦想”，能够参军是一件非常自豪和光荣的事情，所以这些优势也吸引了候选人的热情。
符合申请条件的同学一定要记得抓住机会，从目前的就业环境来看，很多企业对毕业生都比较“友好”，军队也不例外，在应届毕业生方面，军方可能有点“倾斜”，因为应届毕业生背景简单，素质高，有这方面想法的同学要善用自己的身份，提前做好相应的申请计划。
值得一提的是，即使是文职岗位，在军队工作也不是一件轻松悠闲的事，文职人员也需要每天锻炼身体，并接受军事管理，许多文职岗位也需要加班，因此学生必须事先了解军队文职的工作内容和日程安排，充分了解后才能做出最正确的选择。
总结：军文职岗位的招聘要求还是很严格的，你必须优秀才能进入，应聘这个职位，学生必须在很多方面严格要求自己，趁着知道这个职位的人不多，可以提前报考，这样落地的机会会更大，如果以后申请考试的人越来越多，成功落地的机会就会增加，如果你想申请一个军民职位，那么学生必须对这个职位有很好的了解，不能有任何误解导致他们失去机会。
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