友情提示：本文共有 1015 个字，阅读大概需要 3 分钟。
管理大师彼得·德鲁克曾经用非常有意思的一段话总结了企业文化：“对于文化来说，战略是早餐，技术是午餐，产品是晚餐。文化会吃掉后面的其他东西。”
企业文化是企业价值观的体现。企业文化可以引导员工做出正确的技术和商业决策，可以让员工知道如何与他人相处和互动，也可以让员工在关键时刻做出最佳的判断。企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感；对企业的工作产生责任感；对企业的发展产生使命感；对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。
IT外包服务行业面临着激烈的竞争和残酷的淘汰率，笔者所在的公司，已经在IT外包领域深耕了18年，一路走来，历经艰难起伏，我们深深懂得，企业文化对于公司生存和发展的重要性。一家没有核心企业文化的公司，也很容易被对手当作早餐吃掉。没有竞争就没有生存，而要赢得竞争就要不断开拓创新。而开拓创新，正是我们用18年的经历总结并确立的企业文化核心内容中的首条内容。时刻保持危机感，时刻做好准备，持续开拓与创新，永不止步，积极进取，才可能成为常胜赢家；而故步自封、恃财傲世、胸无忧患，掉以轻心，很可能要栽跟斗。
因此，在刚刚过去2020年的上半场，如此特殊、毫无防备而艰难的上半场。我们却用一场企业文化变革，以更坚定的开拓创新精神，顺时而动，陆续推出全新的网络服务器弱电智能化运维服务、安全无接触的3A远程支持服务、更加精致化和更贴近客户需求的IT外包服务和一系列的服务流程、服务体系和组织体系改革。开拓创新、锐意进取，我们在这上半场，取得了辉煌的战果。
我们是一个目标长远的公司，我们秉承初心出发，以18年的坚韧坚持、努力开拓和持续创新，才有了今日辉煌；也只有继续不断地开拓与创新，才会有更加灿烂的明天。
因此，我们将不断地探索、发展新的服务模式、管理模式来面对不断变化的市场需求。同时，我们更激励每一个员工，植入自己创新的DNA，不断地提出公司与个人共同发展的各种新观点并脚踏实地的行动起来。
记得公司创始人的一句话：
“一个人，一个团队，
要做一番大事业，
必须守正出奇。
何为守正出奇？
小胜靠智、大胜靠德；正道而行、守法经营；突破思维、出奇制胜。”
这就是对开拓创新最好的诠释了。
那就让我们突破思维，守正出奇，迎接2020年下半场的挑战，迎接更加美好的未来。
文/上海蓝盟，IT外包服务专家
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《蓝盟分享：首谈其企业文化核心内容之开拓创新》，同时在此感谢原作者。
