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年度总结怎么写？金句套路大集合

时间：2013-05-26

年度总结更像是一项仪式感满满的工作，是对这一年来工作与生活的交代，也是自己一年来留下的痕迹

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导读

1.年度总结怎么写？

2.金句模板大合集

3.写好年终总结的秘诀

4.不同单位年终总结不可通用

5.思考：我们为什么要写年度总结

转眼间，2019年也只剩下最后十来天了，身边的朋友也陆陆续续开始写年度总结。年度总结更像是一项仪式感满满的工作，是对这一年来工作与生活的交代，也是自己一年来留下的痕迹。

为什么要写年度总结？一份真正的总结，不仅能帮你把一件事情的价值从60分提升到80分甚至100分，有时候甚至能达到120分的效果，为下一件事做20分的铺垫。

做事情的时候人总是看不到自己的，就像爬山的时候，你只顾着看脚下的路，看不到自己努力的样子、周围的风景，路上想到的也是碎片化的东西。而当你最后站在山顶回头看的时候，才是你有时间跳出时间本身，去输出属于自己的思考和积累的时刻。也有人说“总结有时候比做这件事本身要重要。”那么，怎样写出一份高质量的年度总结？

年度总结怎么写？

首先，一篇完整的年度总结，应该包含以下内容：

1. 概述。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工作进行分析、概括，以简练的语言，总结成经验和教训，便于今后的工作的提升。

4. 来年计划。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

当然，一篇好的年度总结，一定有合理的结构：

1. 标题

可将主要内容、性质做标题，如不能表达出完整的意思，可使用真标题+副标题的复合式标题。

2. 前言

开头力求简洁、开宗明义。概述变化情况及主要成绩，介绍基本情况，概述总结的目的方法等内容都是可取的。

3. 主体

主体部分可按纵式或横式来撰写，横式结构，可按照材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写出；纵式结构则是按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。

4. 结尾

结尾常见的形式有条目式、三段式、分享式、漫谈式。

金句模板大合集

开头篇

1.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx 年即将过去，20xx 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx 年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。

2.日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx 工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，下面对我20xx年的工作做如下总结。

3.各位领导、同事们大家好，我的岗位是xx，去年7月份我加入了咱们xx大家庭，子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”转眼间我已经在这个地方奋斗了半年，首先感谢一下大家这半年来对我有过的帮助和对我工作的包容，谢谢！接下来我要对我半年来的工作做一个总结以及个人对20xx年的工作规划。

总结篇

总结就是对上一年完成任务和业绩的总结，这里不要只说你都干了什么，6月份我参加了xx活动，7月份我参加了xx培训，8月份我开始搞xx计划……这样的总结单调乏味、没有重点、毫无新意，会让老板听睡着！

要挑重点的说，把工作分为几大块，然后在每部分工作中取得了什么成果，哪些地方有不足。学会用数据说话，超额完成任务指标多少，同比增长多少，给公司带来多少的效益，如果是职能部门，就跟着公司的方向走，举个例子，HR，公司发展发向是电商，就说一下招上来多少电商的人才。这才会让老板注意到你为公司带来了什么，你的价值在公司得以展现。

展望篇

展望就是你对新一年的规划，可以根据公司大方向来判定。这一部分也可以说一说你对公司的建议。你从你的工作中看到了哪些公司不足，举例说明更有说服力，这样做的目的就是让领导觉得你思考了。

结语篇

20xx，路在脚下，我们一起努力吧

风还在，雪已来，继续创！

任重而道远者，不择地而息。20xx未来以来，相信我们会在领导的带领下，走的更高更远。

靡不有初，鲜克有终。20xx年是我们的关键之年，新的一年我也会更加努力的做好每一件事。

凡是过去，皆为序章。XX的发展又翻开了崭新的一页，我们要不忘初心、继续前进，以更大的干劲、更实的作风，全力做好新一年的各项工作。

当然，这些金句和模板可以作为参考借鉴，年度总结最重要的目的是为了更有方向的提高自己的能力。

写好年终总结的秘诀

公司员工那么多，年终总结怎样才能脱颖而出，让领导记住你？小编送你六字秘诀，保你通关。

1. 精

年终总结要精简。领导们的时间都很宝贵，分到每个人身上的时间也有限，没有人愿意坐在那里听你讲上半个小时。好的内容在精不在多，尽量把自己讲话内容控制在15分钟之内，超过时间领导可能会失去耐心。如果是提交纸质文件，也尽量把篇幅控制在两页纸之内。

2.准

很多人在做总结的时候喜欢用一些虚词，例如“非常好的效果”、“比较大的增长”、“相对不错的效果”、“还不错的成绩”等等，这种话在领导眼里等于零，毫无价值可言。总结的时候尽量用具体的数据说话，例如：“我负责的业务板块去年营业额增长60%,利润增长100%。”这种客观的数字是任何人都无法忽略和抹杀的，也胜过千言万语。

3.核

不管你在公司的职位如何，在年终总结的时候一定要突出对公司核心业务的影响。公司每年的核心业务就是最有价值的部分，所以一定要把自己工作对于核心部分的贡献强调出来，这是你获得好评的关键。

4.重

年终总结一定要有重点，千万不要做简单的工作罗列，胡子眉毛一把抓。每个人一年都做了很多事情，但每件事情的重要程度是不一样的。写年终总结时，我们需要把最重要的事情以及它带来的价值凸显出来，绝非简单罗列。

5. 复

一个人优秀不如一群人优秀。能够把工作中的成功经验总结出来，并传授给更多的人，这也是一项了不起的成绩。领导可能用你作为范例，在团队推广成功经验，这样的免费曝光机会何乐而不为！

6. 思

年终总结虽然是对自己一年成绩的总结，但也不能一味的宣传自己的成绩，必要的反思也是需要的。年末的反思需要把重点放在对自己、对团队如何可以做得更好的地方。优秀的人才永远不会满足于现状，他们总是在追寻怎样才能更高、更快、更强。同时，有领导潜力的人永远不会只关注自己，他们会关注团队。所以在这一部分，对自己提要求、对团队提建议会彰显你的胸怀，以及你站得高看得远的领导范儿，即使你今天还不是领导。

通过这几个小技巧，大家已经可以把年终总结写得很到位了，还有几个需要注意的小tips分享给大家;

（1）把领导纳入你成功元素之中，这并不是让你拍领导的马屁，而是要具体化领导在你取得的成绩中所给予的帮助，吃水不忘挖井人，这样才可能在之后的工作中得到更多的帮助；

（2）向领导征求对自己后续工作的建议。了解自己在领导眼中的不足，可以让自己在日后工作中能够有的放矢、取长补短；

（3）不要带情绪。现场汇报过程中，如果领导的反应不及你的预期，尝试更加细致的把问题讲明白，不要引入情绪。

不同类型单位年终总结不可通用

值得注意的是，事业单位和企业的年终总结有所不同，具体表现在讲话口吻、话语构建、文风等方面的不同：

事业单位个人工作总结范文2019

20xx年，我坚持以xx思想，xx理论和“xx”重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻落实市和镇xxx会等相关会议精神，在镇委、镇政府的指导下，带领xx公司全体职工钻研业务，努力提高公司业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。

在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，善于抓住主要矛盾和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为公司服务。

二、严于律己，加强党性锻炼，提高党性修养。

在政治思想方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强理论学习和实践学习，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。

三、查漏补缺，不断完善工作计划，保证完成工作任务

通过对20xx年的工作总结，我查漏补缺，不断完善工作计划，争取能更好地完成工作目标，为公司带来更大的利益，为镇的城市建设贡献一份力量。

回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众肯定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的xx，为我公司的发展和镇的城市建设作出自己的贡献！

上文是我在网上搜到事业单位年终总结的范文的主要部分，可用于政府机构、事业单位、行政单位等单位。那么，一般公司报道的模板是什么样？我们一起来看看。

个人年终工作总结(一般企业版)

转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的20xx年就要到来了。走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳畔。

工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。

最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在xx行业成为常青树。

通过以上我们可以看出：事业单位更注重思想性，更看重的是思想上的收获与成长，而一般企业则更强调个人业绩以及为公司带来的实际的价值；在文风方面，事业单位用语更加严肃谨慎，一般企业可以稍显活泼；在整体结构上，事业单位的年度总结更加规范，一般企业则较为灵活。二者之间并不是不可逾越，它们包括的主要内容事实上相差不大，但要注意措辞，不可“闯红灯”。

思考：我们为什么要写年度总结

一直以来，不论何种职业的人，都主动或被动的写年度总结。也许我们不是害怕写年终总结，而是害怕碌碌无为的自己，可是，即便我们没有取得显著的成就，我们这一年也做了很多有意义的事情。利用年度总结，我们对自己所做的事有了更加清晰的认识。年终总结是正视、审视过去自己的一种方法，你能够较为客观的评价过去一年的自己，在此基础上，也能够对来年有一个更明确的规划。

要知道，年终总结绝不是为了应付谁，是为了不辜负这一年辛勤忙碌的自己。年终总结非常重要，即使你的领导、你的公司不重视，不走这个环节，你都需要对自己这一年有个交代。年终总结是“体检”不是“表演”，不要搞花架子，绣花枕头没用！

南方传媒书院陈安庆

网上流传着一个关于写年终总结的段子。即将牺牲的人：“我的各种总结终于写完了，请代我交给组织。同志回应：“死之前，请你交上电子版。”

岁末年初，写年终总结是各单位的一项固定工作。最近，企业正在组织大家写年终总结，要求从员工到领导，从班组到企业，个个都要写，而且有格式限制、有字数要求。看起来很重要，但实际上，很多干部员工把写总结当成一种形式，从网上复制、同事之间互相抄、今年抄去年，明年抄今年，只为交差应付。为什么会出现这样的现象呢？

年年老一套，员工都麻木了，再说又没人严把关，表面功夫做了就行，至于做到什么标准，没人去较真。时间长了，年终总结就变成了轰轰烈烈的固定形式。

南方传媒书院陈安庆老师认为，年终总结不要搞成自我变相总结，形式主义。一些单位和部门在总结工作时喜欢说亮点，说问题则或点到为止，或避重就轻。这种报喜不报忧、讳疾忌医的做法是形式主义，没有意义。年终总结的目的不仅在于肯定成绩。谈成绩不惜笔墨，洋洋洒洒，面面俱到，说问题时玩文字游戏，雾里看花，遮遮掩掩这是不行的。

体制内媒体主管年终总结套路

1、坚持正确导向，积极适应学习融媒体，克服本领恐慌，做好新闻宣传工作。

2、实施精品工程，节目创优初见成效，但也存在不足。

3 、外宣内宣工作加大力度，如何改进。

4、新媒体如何服务整体战略；用户增长、内容规模、内容创新、粉丝量增长、不足改进、经验教训。

5、如何帮助整个媒体达成目标；

6、你如何搭建团队以及如何、招人、用人、带人心得体会。

7、明年工作计划的汇报和展望：确立目标、列出计划、时间表、路线图、方法论、存在问题、要求获得支援。

南方传媒书院陈安庆老师认为，汇报工作中的不足的时候，一定要诚恳，忌讳挑不痛不痒的说，真正不足的你避而不谈，领导和老板可不是傻子。过分报喜和过分低调在年终汇报都不好。年终总结为何流于形式？关键是工作没做到位，总结表面上是“写”出来的，实质上是“干”出来的。平时工作不努力，年底努力写总结，就算你妙笔生花，写出来的总结也是空话、套话，或者是正确的废话，于公于私，没有任何益处；工作干好了，哪怕你只是做了一个业绩表格，实实在在的业绩也会让大家看得清清楚楚。

实际工作中，年终总结往往忽略甚至省略各种“体检动作”和“查体流程”——有的或找个网站下载，或找一篇过去的总结应付，毫不在乎“体检查己”的要求；有的习惯大书特书各种小成绩、小奖项的套路，对各种明显的失误和问题却避而不谈，完全忘记了“体检查病”的初衷……年终总结是“体检”不是“表演”。既要实事求是地反映一年的成绩，肯定工作、激励信心，又要严肃认真地审视问题、剖析不足。

诸葛亮的年终总结堪称完美。《前出师表》是三国时期蜀汉丞相诸葛亮两次北伐魏国前，上呈给后主刘禅的奏章。虽然不是严格意义上的年终总结，但逻辑清楚、论据充分，有态度、有计划，既表明自己的历史功绩，又有未来展望，堪为总结类常用文书的范本。特摘录三段：

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间：尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

总结：第一段对自己刚上任的情况作了回顾，强调自己是奉命于危难之间，侧面暗示自己的功劳苦劳，并对上司表示诚挚的感激；第二段引述先帝对自己的评价，表扬了一把自己的优点，并对自己所做工作作出罗列和陈述；第三段对未来工作作出展望，立下军令状，表明耿耿忠心，堪称完美。

南方传媒书院陈安庆老师认为，很多人不重视写总结，甚至照抄照搬，那是对自己不负责任的做法。因为每个人一年工作下来，多多少少会有所收获，况且世界上没有完全相同的两片树叶，每一年的工作任务可能是相同的，但完成的过程中，举措和方法肯定有不同的，只要用心梳理，一定会写一份属于自己的真实而受用的总结。不但总结工作做了什么，做了多少，而且还有自己的感悟，所以，很多总结中都没有了大话、雷同语，只是用自己的语言讲了自己的工作，那篇朴实点不精致华丽也没关系，朴实无华的东西，只要真实、真诚这样就挺好！文笔好夸夸其谈的，不一定就是真好！

很多单位领导热衷搞形式主义，对年终总结要求不高，把关不严，对交上来的总结也是例行公事般地“瞄几眼”，或者干脆丢在一边，没了下文。既然写好写坏都一样，那谁还会绞尽脑汁费劲干这不讨好的事呢，所以，年复一年，就成了“恶性循环”，员工们就形成“应付差事”的习惯了。对交上来的年终总结进行评选，对认真完成写得不错的员工，给予精神鼓励和一定的物质奖励，充分调动大家参与的热情。

总结流于形式，说到底还是人的不实，从下到上都有“好大喜功”的心理。那些急功近利的管理人员为捞成绩，不惜让单位笔杆子们挖空心思，在网上找到文笔精美的总结进行加工。这样做一是容易打动主管领导，二是写总结的人也能交差。要把歪风邪气压下去，就要提倡朴实无华的文风，不能助长歪风邪气。很多夸夸其谈的年终总结，就是个绣花枕头，中看不中用！

怎样写好年终总结呢？

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细，这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点，成绩有哪些，有多大。表现在哪些方面，是怎样取得的。缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训，做过一件事，总会有经验和教训，为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

5、成绩的取得客观因素分析，行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

6、成绩取得的主观因素分析，自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

网络流行励志金句

1 人生就是呼吸，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气。

2 人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。

3 如果美丽只是简单的用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽，能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。

4 生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。