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如果面试的公司有相关书籍，建议大家多多学习，可以看到很多官网上看不到的东西。
二、加入校友群
大家要重视校友群所带来的资源，不要忽视校友群的力量。我之前进了我们省的校友群，这些校友们都非常热情积极，经常发布所在企业的招聘信息。
如果求职进入一家小公司很可能会遇到各种各样的麻烦，有校友作保障，信息会比较齐全真实，风险相对也较小。
很多互联网企业会在一些平台上有内推活动，如果碰到有校友在自己心仪的企业，还是比较方便的。
三、设定精准的职业目标
同学们在求职时尽量选择与自己目标相匹配的职业或者企业，不要人云亦云，但是也不能特立独行，要对自身喜好与能力有充分的了解。
以下几点需要注意：
（1）尽可能选择5-10个意向企业。
一定要根据自身的专业技能、性格特点等确定一个大方向，不能像“无头苍蝇”一样乱撞，这样的话拿不到offer心里着急，拿到了offer心里又纠结。
（2）择业之前，第一要务，需为自己设定条条框框，理清思路，有的放矢。这一阶段，大致可以分为选职业，选城市，选单位三个步骤。
（3）确定大方向后多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。
四、简历应该关注的问题
一份好的简历对求职的重要性不言而喻，筛选简历是HR招聘面试的重要一步。
要想做一份好的简历，应该关注到以下几个问题：
同时，对于HR来说，他们会着重关注面试者以下几个方面：
一定要在30秒内抓住HR眼球！
关于简历制作，避免下面这张图左边的情况，要有一张正规的职业照，千万不要把自己的自拍或者生活照放在上面。
五、如何制作完美简历
首先，自身才能一定要与职位要求相匹配，切不可过于随意。
比如财务、行政和运营区别很大，有的同学在自己的简历求职意向上面把这些岗位都填了一遍，自己都没有把这些东西分清楚，面试官怎么会要你呢？
与此同时，还应注意到自己的“硬实力”和“软实力”：
要知道任何事情都带有偶然性的成分在里面，很多事情会和自己预期不符合。比如你的家乡刚好和公司派你去工作的地方一致，很可能会被选中。
最后，要学会用STAR原则讲故事，这些会让你的简历看起来更加专业。
六、迎接面试
面试过程中一定要领会面试官问题背后的意图，把“100个面试问题变成5个”，企业就想知道这几件事：
因此，面试中自我介绍时药掌握一定的技巧和原则，比如“1+3+1”原则。
七、关于部队文职和选调生
近两年选择部 队.文职和选调生的同学越来越多，很多同学对公务员了解比较多一些，其实选调生要相对好考一点（大城市不在考虑范围之内），竞争也相对较小，但是对学历的要求也比公务员高一点。
这两方面暂时不是我的求职目标，因此不过多赘述，感兴趣的同学可以询问学院负责就业的老师以及网上信息等。
以上就是本次关于求职面试以及简历相关方面的分享，希望对大家有所帮助。
最后祝大家都能找到满意的工作：）
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《准备就业求职的同学注意了 看完这篇文章就够了！》，同时在此感谢原作者。
