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在面试中，有一句十分愚蠢的话，不知道你们有没有说过，就是“我不会，但我可以学！”
参加面试的时候，面试官有时候会问到一些其他领域的问题，这个时候很多的求职者都会下意识的说：“我不会，但我可以学！”
听着这个回答感觉挺积极向上的，也表现了自己很好学又诚实。但是殊不知，其实面试官是很讨厌这句话的！
因为这句话暴露了你的不成熟，只有刚出校门的学生才会有这样的思想，以学习为目的寻找工作。
没有那一家公司愿意去招一个思想不成熟，还什么都不懂的人，一切都要从头学起。
如果参加面试遇到了面试官询问的问题，自己又不会该怎么回答呢？
第一，“我不会”等于否定自己
当我们回答“我不会，但是我可以学”的时候，绝大多数人都只是记得了前半句“我不会”！至于你的转折，一般都会被忽视掉。
你要明白，当你说“我不会”时，面试官在想什么……
“不会，来面试什么试？这不是浪费我们的时间吗？直接拒绝，进行下一位面试。”
不光是面试官是这个心理，每一个人都有这样的心理。所以知道了面试官的真实想法，你这样的回答，已经给自己判了“死刑”。
就像“我不会”这否定自己的话一定不要说，还有就是“我不懂”“我没理解过”等等。
在你心里认为你是在否定这个问题，但是面试官则是认为是否定了你自己，是自己不行。
既是是你真的是不会，也要从自己以往的经验中努力找到一个类似的肯定答案，比如：
“您提的这个问题，之前有所接触，当时解决的还不错，相比他们应该都是相通的……”
这样的回答才能显得你无所不能，还直接避免的对自己的否定，将否定转为了对自己的肯定。
第二，“我可以学”就是负担
“我可以学”听着还是很积极的一个人，诚恳好学是一个人的优质品质。
但是对于面试官可不这么想，他们理解的这句话背后的意思是“你们要负责教我的，我可以学会！”
但是，我凭什么要教你呢？
职场就是职场，不是义务教育的学校，没有那个单位愿意去义务教导你。
所以，回答问题，一定要避免重点在“学”上，而要把重点放在自己能为公司创造的价值上。比如：
“我的专业刚好对上，曾经也有做过类似的工作，有一定的工作经验，可以很快就能得心应手，和同事打好配合，圆满完成任务。”
第三，高情商这么回答，让面试官满意
每个人接触的领域都是有限的，不可能什么东西都会，有不会的也是正常的。但是，在面试官面前，我们千万不要直接去否定自己，而是要去强调自己积极向上的一面，突出我的价值，能为公司带来的效益。
要让面试官知道，就算自己不是很熟悉，但是能很快上手，不会耽误到工作进程，这样才能让面试看到你的适应能力很强，对工作也非常的负责，让面试官对你产生好感。
回答可以用这样的话术：
“我所学的就是贵公司所需要的专业，而且成绩一直优异，专业知识非常的扎实。临近毕业的时候，大四实习时我还接触过类似的项目，并且完成的很好。他们是类似的项目，底层逻辑都是相通的，所以对于这个问题我能很快的就掌握熟练，和团队打好配合，积极完成这个任务。”
这样的回答，突出了3个关键：
1，我能力很强，学的快，有事实为证明，
2，我有类似的经验，且证明我完成的很好，
3，我能很快接手，愿意和同事一起为公司创造出更多的价值。
这样的回答，比“我不会，但我可以学”，要更加的有说服力，更能赢得面试官的青睐，并成功通过面试。
同时从另一个角度看，高情商的回答和有效的沟通在面试中，职场中都起着至关重要的作用，拥有一个好口才远比拥有一个好相貌要强上百倍。
语言可以说是人的第二个“身份证”，从一个人的谈吐中就能看到这个人的阅历，教养，以及见过的世面等等很多方面。
所以好口才就是混好职场的最好利器。一副好口才在人际交往中起到拉近你和客户，领导，同事等之间的关系，让你被他们所认可，成功的获得自己想要的。
会说话，就能赢得他人的好感和青睐，对于刚刚入职的新人，该怎么说好话，怎么办好事，都是有很深的门道的。
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