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面试时要说什么最重要，相信很大一部分人都会回答简历和面试时的表现。确实，这两点是关系着你能否被录取的关键，但是这不代表全部。要知道，面试的时候hr看你是从多个方面考察的，并不只是简单的学历和工作经验，有时候可能只是你不经意说出的一句话，却是打动hr让他录取你的关键。下面就让我们一起来看一看，究竟是什么样的话，才能有这样的魔力，让hr当即就能决定录取你。
你的自信，我觉得我会做得更好：
这一点是很多应聘者都很难有的态度，应聘者去面试的时候，大部分都是小心翼翼的，说话的时候也是瞻前顾后，总怕说错什么，回答的语气总是带着犹豫，可能吧，也许吧这样的字眼，会让hr觉得应聘者的能力一般，对自己很不自信，这时候表现得有自信一点就显得弥足珍贵。或许hr只是问你一句你觉得你能做的怎么样，如果这时候你十分不确定地回答一句我做得也还好，就显得你并没有多少出彩的地方，反而让hr质疑你是否有这个能力，但是如果可以自信地回答一句我觉得我会做得更好，那么立刻就给hr不一样的印象，在加上自己对于这个问题的想法，就是一个十分打动hr的完美回答，几乎可以让hr瞬间为你留灯，喊你明天来报道。而且这里还有一个小细节，回答完这句话之后一定要补充，干巴巴的一句话只会让人觉得你在说大话，只有补充细节，才会让hr充分相信你的能力。
你的原则，这个事我可以做但是我的原则/底线让我不能做：
这也是许多hr的套路，会给你一个问题让你选择，如果你违背自己的原则去做一些可能损害到别人、但对公司好的事情，你会不会做呢。很多的应聘者面对这样的问题都不知所措的，思考良久也不知道该怎么回答。其实这句话只是一个陷阱，背后只是hr在想试探你的人品，一旦你回答愿意去做，表面上看是为了公司利益，其实已经暴露了你的缺点，原则也能轻易打破。因此这个时候一定要记得坚持自己的原则，拒绝hr的提议，如果他接着追问，一定不要更改自己的答案，坚持好自己的观点。一旦更改自己的答案，更是会给hr留下不好的印象，这种错误千万不要去犯。
你的责任感，如果公司有需要我愿意……：
很多人容易走进这样的误区，觉得hr提问一些让应聘者明显有牺牲的问题，比如加班、24小时待机状态等等，以后工作的时候就是常态了，但是很多时候，那只是hr询问的一种方式。通过这种方式，hr判断你对公司、对工作的责任感有多大，然后决定要不要你，要知道除了特殊的工作，没有什么工作会在半夜还要骚扰你的。所以面对这个问题的时候，小编希望你可以淡然一些，不要急着回答自己不能接受，先想一下这个工作有没有可能常态是这样，然后认真地回答一句如果公司有需要我可以的，这不是生活所迫下的妥协，而是一种工作当中责任感的体现，也是成年人应该有的责任感。
面试中，我们回答问题的时候其实就是我们真实性情的流露，也是我们真实想法的表现，所以说hr才会根据我们的回答，来判断我们是否适合这个工作，决定我们的去留。如果我们表现得足够优秀，相信没有hr会拒绝优秀的求职者，大家说对不对？
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